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公司没申请工伤认定，治疗期间还发工资吗? 职工发生工伤事故之后，一般公司需要及时去申请工伤认定，认定为工伤之后即可享受工伤待遇。所以，发生工伤事故后公司未做工伤认定，导致职工不能及时享受工伤待遇的，将直接损害职工的劳动者权益，其中影响治疗期间发放工资将成为职工关注的问题之一。实践中，因工受伤的职工，没有经过法定程序进行工伤认定为工伤，即使有受伤事实也不能确认为工伤，不能享受工伤待遇，即不能在治疗期间领取工伤工资。不过，受伤治疗期间，公司需要按照原来的工资水平，发放受伤前的工资。另外
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公司违约解除劳动合同的赔偿金有多少 公司违约解除劳动合同的赔偿金有多少《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。(2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工
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旅游建设用地使用年限是多少
旅游建设用地使用年限是多少一、旅游建设用地使用年限是多少1、旅游用地使用年限为40年“旅游”从字意上很好理解。“旅”是旅行，外出，即为了实现某一目的而在空间上从甲地到乙地的行进过程;“游”是外出游览、观光、娱乐，即为达到这些目的所作的旅行。二者合起来即旅游。所以，旅行偏重于行，旅游不但有“行”，且有观光、娱乐含义。旅游目的包括六大类：休闲、娱乐、度假，探亲访友，商务、专业访问，健康医疗，宗教/朝拜，其他。我国旅游用地使用
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工伤康复期间工资只发底薪吗？ 工伤康复期间工资只发底薪吗在工作中受伤过后，通过认定工伤，就可以安心进行工伤康复。按法律上的规定，工伤期间，即使劳动者没法正常作业，但是也可以拿取一定的工资。不过，在工伤康复期间，有些人并不知道在这个时候能拿到多少底薪。事实上，工伤康复期间原工资福利待遇不变，不能只发底薪，单位要按月支付。具体来说是按员工受伤前12个月应发工资的平均工资来计发。如果用人单位只发底薪且拒不按原工资福利待遇发放的，可通过到当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁
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宣告近亲婚姻无效需要哪些材料 宣告近亲婚姻无效需要哪些材料近亲结婚是法律不允许的，同时也在伦理道德和医学上也是不可行的。不过不少偏远地区和农村，仍旧迷信亲上加亲，导致许多近亲结婚的事实发生。此时作为当事人是可以向法院申请宣告婚姻无效，不过向法院申请需要准备一些材料。通常来说，申请宣告婚姻无效需要这些材料：1、以重婚为理由申请宣告婚姻无效的，主要材料为结婚证和双方的身份证，以及能够证明该婚姻属于重婚的证据等等。2、以有禁止结婚的亲属关系为理由申请宣告婚姻无
