·
商标被恶意抢注还在初审期可以提出异议吗？ 商标被恶意抢注还在初审期可以提出异议吗？可以提出异议；如果这个商标目前还在审查期或者公告期，您在对方递交申请注册之前就已经开始使用，且您和该提交商标注册的公司(或个人)之前有过业务合作或者是其他关系，对方明知您的商标存在，却还提交注册的，您可以通过利害关系人给对方提出异议。如果被抢注商标已经注册成功，您可以在商标注册成功五年内，向对方商标提出无效申请。恶意如何认定所谓“恶意抢注”只是人们的通俗称谓，按现行的
·
离婚精神赔偿是多少钱？ 离婚精神赔偿是多少钱？按最高院的司法解释，精神损害赔偿一般不超过5万。这在婚姻法里叫离婚过错损害赔偿制度须具备以下条件。 1、主张该损害赔偿方须对离婚无过错，这个条件意思是即使有过错，如果该过错未导致离婚(与离婚无因果关系)亦视为无过错。 2、过错方需存在婚姻法第四十六条规定的法定过错情形，即：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。只有这几种情形才构成
·
父母离婚孩子不满两岁抚养权归谁我国民法典规定 父母离婚孩子不满两岁抚养权归谁我国民法典规定，父母与子女间的关系不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。父母对子女仍有抚养、教育的权利和义务。但父母离异，客观上会造成子女不能同时与父母共同生活的后果，由夫妻一方照顾未成年子女，另一方承担抚养费成为大部分离异家庭的选择。对未成年子女抚养的安排，应当从有利于子女身心健康、保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。法院在处理抚养权
·
根据劳动合同法规定签订劳动合同的原则？ 根据劳动合同法规定签订劳动合同的原则有哪些用人单位和劳动者签订劳动合同，必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。不能有强迫、欺骗行为，不然，劳动合同无效。法律依据：《劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之
·
一，离婚后孩子的择校费算抚养费么? 一，离婚后孩子的择校费算抚养费么?根据《中华人民共和国婚姻法》第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双
