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商标侵权纠纷应诉技巧是怎样的 一、商标侵权纠纷应诉技巧是怎样的在面临商标侵权的纠纷时，首先应该根据法规解释界定对方的行为是否为侵权。在《中华人民共和国商标法》中，法律对侵权行为做出了明确的界定，要构成侵权该商标必须是注册过后，受法律保护的;另外，侵权人对受法律保护的商标做出了侵害的行为如：仿制、复制、销售等;并且，侵害人作出侵权的行为有故意的动机。满足以上三个条件，才能存在商标被侵权的事实。在确认商标被侵权的犯罪事实存在过后，则需要根据实际情况
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承租人拒绝退还房屋怎么办? 一、承租人拒绝退还房屋怎么办?如果在房屋租赁期已届满，承租人拒绝退还房屋的，承租人的行为构成侵权。房屋所有权人可以提起侵权之诉，要求其早日返还房屋，可以要求其支付继续占有房屋期间的租金并赔偿损失。二、合同义务承租人在租赁期内将租入资产出租给第三方(1)承租人应按约定数额、期限交付租金。承租人不履行这一义务的，出租人具有追索权;(2)承租人应妥善保管和保护租赁物，并按合同约定正确地使用。合同没有约定的，应按租赁物
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属于诉讼时效中止事由包括什么 属于诉讼时效中止事由包括什么诉讼时效的中止必须是因法定事由而发生。这些法定事由包括两大类：一是不可抗力，如自然灾害、军事行动等，都是当事人无法预见和克服的客观情况;二是其他阻碍权利人行使请求权的情况。根据《民法总则》第一百九十四条：在诉讼时效期间的最后六个月内，因下列障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止：(一)不可抗力;(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权;(三)继承开
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哺乳期辞退赔偿标准是什么？ 一、哺乳期辞退赔偿标准是什么根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年
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破产程序诉讼管辖移送的时间是多久 一、破产程序诉讼管辖移送的时间是多久根据《民事诉讼法》第36条规定:"人民法院发现受理的案件不属于本法院管辖的，应当移送给有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。受移送的人民法院认为受移送的案件依照规定不属于本院管辖的，应当报请上级人民法院指定管辖，不得再自行移送。"据此规定，移送管辖的适用应当具备以下条件:(一)人民法院已经受理案件。若尚未受理的案件，经审查不归本法院管辖的，不存在移送管辖问题，应告知当事人向有管辖权的
