·
试用期辞退员工需要补偿么根据相关劳动法律规定 试用期辞退员工需要补偿么根据相关劳动法律规定，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作能力不行，而无其他证据，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。因为，工作能力不行是一种很主观的看法，如果允许以此作为解雇员工的条件，将有可能导致单位恶意规避法律，寻找种
·
外国有无监视居住的措施 一、外国有无监视居住的措施有监视居住的措施，犯罪嫌疑人逃到国外一样应当追究刑事责任，国家可以采取引渡拘留、引渡逮捕或者引渡监视居住的强制措施。根据《中华人民共和国引渡法》第五条办理引渡案件，可以根据情况，对被请求引渡人采取引渡拘留、引渡逮捕或者引渡监视居住的强制措施。二、我国引渡外国人有哪些强制措施《中华人民共和国引渡法》对此内容的规定有以下几条：1、对于外国正式提出引渡请求前，因紧急情况申请对将被请求引渡的人
·
刑事诉讼抗诉图中规定的抗诉流程是怎样的？ 一、刑事诉讼抗诉图中规定的抗诉流程是怎样的?刑事诉讼抗诉图中规定的抗诉需要遵守提出上诉→原审人民法院案件→第二审人民法院通知受理结果的流程，被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人通过原审人民法院提出上诉的→原审人民法院应当在三日以内将上诉状连同案卷、证据移送上一级人民法院→第二审人民法院应当在三日以内将上诉状交给对方当事人。二、刑事案件上诉后允许撤回吗上诉的撤回，是指第二审人民法院受理上诉后至作出裁判前，上诉人申请撤
·
法院调解书有效期是多长时间 法院调解书有效期是多长时间民事调解书一经作出并送达双方当事人，除被撤销外，将永久有效。但申请法院强制执行的期限为两年，自调解书确定的履行期限届满之日起计算。《民事诉讼法》第二百三十九条：“申请执行的期间为二年。申请执行的时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算”。《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条规定，对于执行申请，同样不得对诉讼时效问题
·
取保候审后流产的处理方式是什么？ 取保候审后流产的处理方式是什么?取保候审是《刑事诉讼法》规定的一项强制措施，被取保候审后，并不意味着不追究刑事责任了，只要您的身体状况恢复到可以适应看守所的生活，且您是公安机关认定的犯罪嫌疑人，案件还处在侦查阶段的，需要由公安机关依法对您进行拘留审查。二、主体取保候审的申请主体，对于取保候审的申请主体即申请取保候审的主体资格问题，刑事诉讼法第九十五条明文规定：犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院、
