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15岁算童工吗，有什么规定? 15岁算童工吗，有什么规定?我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此，15岁打工算童工。正规企业招录你，让你打工，就涉嫌违法。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。即使你有身份证也算童工的。身份证只是对你身份的证明。公司因证件原因而错雇用童工,一经发现,应立即通知行政经理或者人事主管,同时填写
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老人赡养及财产分割协议范本是怎么样的? 老人赡养及财产分割协议范本是怎么样的?协议人：_________：_________，_________族，_________岁，现住_________。_________子：男，_________岁，现住_________。_________女：女，_________岁，现住_________。关系人：_________，女，_________岁，系_________之妻，住址同_________。________
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童工可以去厂里做事么，有什么规定? 童工可以去厂里做事么，有什么规定?在商业或工业中雇用的未成年的工人,尤指违反禁止使用一定年龄以下儿童法令而雇用的。在很长一段时间，童工并不被认为是一个问题，当义务教育与儿童权利深入人心以后，这才成为一个广为争论的话题。那么企业在用人的时候应当注意哪些问题?1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”2、《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非
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寻衅滋事持械是指什么? 在一些群体性事件中，不法分子乘机扰乱社会秩序，造成严重的社会影响，对于寻衅滋事的，公安机关会逮捕嫌疑人。法院认定寻衅滋事犯罪，确定量刑标准的时候，要综合考虑犯罪情节、社会影响等。其中持械犯罪的量刑比较重，那么，寻衅滋事持械是指什么?下面我们通过本文了解下相关知识。一、寻衅滋事持械是指什么?“持械”是指参加聚众斗殴的人员直接使用器械斗殴，或者在斗殴中携带并且显示但实际未使用的情形。这里的“器械”是各种枪支、刀具、棍棒、砖块等足以致人伤亡的工具
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建筑工程质量管理标准是什么？ 建筑工程质量管理标准是什么，建筑工程涉及人们生命财产安全，因此必须重视，建设单位应当保证材料及配件的质量，应当符合设计要求，建设单位应当委托监理单位进行施工监理，涉及建筑主体，如果没有设计方案，不能私自施工，工程竣工后，应当组织有关部门进行验收。建设工程质量管理实施办法十条建设工程发包单位不得迫使承包方以低于成本的价格竞标，不得任意压缩合理工期。建设单位不得明示或者暗示设计单位或者施工单位违反工程建设强制性标准，降低建设工程质量。第十
