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缓刑考验期满后犯新罪是累犯吗 缓刑考验期满后犯新罪是累犯吗?缓刑考验期满后犯新罪是否为累犯的这个问题没有明确的规定，缓刑考验期满以后，在5年内又犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是否构成累犯，有两种意见：第一种意见认为，缓刑犯可以构成累犯。其理由是，缓刑制度和假释制度都是执行刑罚的特殊方法。既然假释考验期满以后5年内再犯新罪可以构成累犯，那么，缓刑考验期满以后5年内再犯新罪亦可构成累犯。第二种意见认为，缓刑犯不能构成累犯。其理由是：缓刑考验期满，原判刑罚不再执行，而不是
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合同诈骗跟诈骗罪哪个量刑重 合同诈骗跟诈骗罪哪个量刑重合同诈骗罪是诈骗罪的特殊情形，并不存在谁重谁轻的情况，要根据具体的涉案金额、犯罪情节由法院定罪处罚。从入刑的角度来看，诈骗罪的入刑金额为3000元，合同诈骗罪是20000元，合同诈骗罪要高一些。合同诈骗罪属于刑事法中的扰乱市场秩序罪，而诈骗罪属于刑法中的侵犯财产罪，所以这两者是不同的，以至于在量刑方面也有很大的不同二、合同诈骗罪与诈骗罪量刑方面的区别合同诈骗罪属于刑法中的扰乱市场秩序罪，而诈骗罪属于刑法中的侵犯财产
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河南诈骗量刑意见规定是什么？ 河南诈骗量刑意见规定是什么？一、河南诈骗量刑意见规定是什么?河南诈骗量刑意见规定是根据《河南省高级人民法院实施细则》1、法定刑在三年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金幅度的量刑起点和基准刑诈骗公私财物，达到“数额较大”起点的，在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，诈骗数额每增加一千五百元，增加一个月刑期，从而确定基准刑。2、法定刑在三年以上十年以下有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑诈骗公私财
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新法规不准开除工伤是怎样规定的 新法规不准开除工伤是怎样规定的《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，
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盗窃犯罪中止的认定标准是什么 一、盗窃犯罪中止的认定标准是什么?(一)行为人主观上具有中止犯罪的决意。(二)行为人客观上实施了中止犯罪的行为。(三)犯罪中止必须发生在犯罪过程中，而不能发生在犯罪过程之外。(四)犯罪中止必须是有效地停止了犯罪行为或者有效地避免了危害结果。二、盗窃案犯罪中止的处罚标准是什么?对于犯罪中止的，没有造成损害的不予刑事处罚，就是不追究刑事责任;造成损害的，应减轻处罚。《中华人民共和国刑法》第二十四条规定：在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地
