·
因拒绝加班被公司辞退合法吗?怎么维权? 因拒绝加班被公司辞退合法吗?怎么维权?现在许多公司加班已经变成常态，因为加班直接影响到员工的劳动权益，并且长期加班的话有些员工也会吃不消，所以员工就会选择拒绝加班。员工拒绝加班之后，有的公司就以违反规章制度为由直接做辞退处理。事实上，现在公司安排员工加班的首先需要找对方协商，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班，否则的话员工可以积极找劳动监察部门投诉解决。要是公司安排加班不符合法律规定的条件，那么员工拒绝加班之后又被以违反规章为
·
员工主动提出辞职？ 员工主动提出辞职有哪些损失员工不满意公司的工作条件、工资待遇的话，或是因为自己的职业规划，按规定可以主动提出辞职。并且，员工单方提出辞职时，不承担公司的劳动力损失，依法提出辞职即可，但是，此时员工可能遭受些损失。根据劳动法律规定，员工主动提出辞职，将遭受以下的损失：1、失去享受解除或者终止劳动合同经济补偿的权利按规定，如果公司主张解除劳动合同，员工工作中并无规定性过错的，公司要承担解除或者终止劳动合同的经济补偿金。具体而
·
离婚后的一方单独决定送养子女，该送养协议有效吗? 离婚后的一方单独决定送养子女，该送养协议有效吗?一般来说，有配偶一方想要收养孩子需要经过双方的同意，双方都应该愿意收养孩子。但是，夫妻双方离婚后，孩子会由其中一方进行抚养，直接抚养孩子的一方没有经过孩子的父亲或者母亲的同意单方面决定将孩子送给他人抚养，这一行为属于对配偶权利的损害，并且也将不利于受抚养人的成长。因此，如果离婚后未经另一方同意而将孩子送给他人抚养的，收养关系的法律效力将直接受到影响。离婚后的一方单独决定送养子女，该送养
·
专利实施强制许可的条件是什么 专利实施强制许可的条件是什么我国《专利法》规定：具备实施条件的单位以合理的条件请求发明或者实用新型专利权人许可实施其专利，而未能在合理长的时间内获得这种许可时，国务院专利行政部门根据该单位的申请，可以给予实施该发明专利或者实用新型专利的强制许可。具体来说：1、必须是具备条件的单位;比如资金、技术、设备、厂房、技术人员等。具备这些条件的单位，才有资格申请实施他人的专利。2、必须以合理的条件请求发明或者实用新型专利权人许可实施其专利。请求许可
·
父亲在征地中不幸过世，继承人能否获得拆迁款? 父亲在征地补偿过程中过世，但户口还没有注销。那么在这种情况下能否由继承人享受拆迁补偿?可以的话，要如何处理法律关系呢?根据法律规定，宅基地的所有权和使用权是分离的，宅基地的所有权属于集体，使用权属于房屋所有人，农村村民的宅基地使用权基于“村民”的特定身份取得，村民只有宅基地的使用权，不能随意对宅基地进行处置。所以宅基地不属于遗产，不能被继承。但建造在宅基地上的房屋属于公民个人所有，可以继承。按照法律规定的“地随房走”原则，公民继承了房屋，当
