·
在发生工作中发生意外之后不一定会有身体上面损失 在发生工作中发生意外之后不一定会有身体上面损失，往往有自身的身体原因也会带有一点精神上面的压抑，那么工伤保险待遇中精神损害抚慰金是否有?对于工伤中并没有精神损害抚慰金，因为工伤是用工伤保险条例的，而相关法规中并没有规定是否有抚慰金，所以不存在这一赔偿。工伤待遇不支持精神损害赔偿(用人单位存在重大过错责任除外)。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。劳动者遭受工伤事故，应当按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇，既然《
·
员工被拖欠工资如何举证在工资拖欠案件中 员工被拖欠工资如何举证在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不应当负举证责任。《工资支付暂行规定》(1994年)第6条第3款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。这表明，用人单位有义务保存已支付工资的证据，而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据，在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时，如果用人单位不能举证证明已支付工
·
离婚事夫妻共同债务的处理 离婚事夫妻共同债务的处理1、夫妻双方实行约定财产制的，生存一方在履行了连带清偿责任后，可以在约定财产的范围内行使追偿权。2、夫妻双方实行法定财产制的，应当首先用共同财产清偿。具体清偿顺序如下：(1)双方的共同财产足以清偿共同债务的，以共同财产来清偿共同债务，剩余财产在双方之间平等分配。(2)共同财产不足以清偿共同债务的，由双方协议清偿，如协议不成，由法院进行判决。(3)不存在共同财产的情况下，债务由双方协议清偿，如协议不成，仍由法院进行判决
·
口头遗嘱有效条件？ 一、口头遗嘱有效条件有哪些我国继承法第17条第5款规定：遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。因此，有效的口头遗嘱应当具备以下几个要件：1、遗嘱人必须是处在情况危急时刻;2、遗嘱人立遗嘱时必须具有民事行为能力;3、应当有两个以上的见证人在场见证;4、遗嘱人要以口述形式表示其处理遗产的真实意思。二、口头遗嘱的生效注意什么问题要订立合法
·
用人单位违反的规定解除或者 用人单位违反的规定解除或者，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本
