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在我国企业需要支付代通知金在情况有哪些? 在我国企业需要支付代通知金在情况有哪些?《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜
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上班期间员工打架按现行规定，不属于工伤的。 上班期间员工打架按现行规定，不属于工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受
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现在高利贷利率界限是多少 高利贷的存在其实是比较广泛的，这在民间借贷中尤为明显。而很多人在借了高利贷之后，却发现自己是还不起的，这样的情况下其实可以不支付超过规定标准的利息部分。根据最新司法解释中的规定，我国对高利贷利率作出了调整，那么现在高利贷利率界限是多少呢?详细内容请在下文中进行了解。1、双方约定了利息根据最高人民法院2015年发布的《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》的有关规定：借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支
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代通知金和违法解除赔偿金并赔是否可以? 代通知金和违法解除赔偿金并赔是否可以?《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协
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对于高利贷借款还不了怎么办? 有的人在急需用钱的时候，可能会想到去借高利贷，此时放款速度就很快，不过日后还款就会很恼火，因为此时约定的利息很高，并不是所有的人在借了钱之后都有能力可以偿还。于是实践中就经常出现那种借了高利贷还不了的情况，那么一般高利贷借款还不了怎么办?请通过下文进行了解。一、被高利贷放贷者恐吓怎么办民间借贷属于民事纠纷，债务人违约无法及时还款，依照法律规定，出借人应当向人民法院起诉要求债务人归还借款。但是，放高利贷的人不通过正常的法律途径索要借款，却对债
