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在我国规定离婚孩子共同抚养吗 家庭的破碎最容易给孩子在心理上带来无法弥补的童年阴影，其实子女在小的时候对父母的依赖就是一种天性的，而且在离异以后，想要重新创造出一个适合孩子成长的环境也非常的不容易。所以有很多决定结束婚姻关系的夫妻，涉及到孩子的问题两个人的想法还是一样的，例如有些人就会考虑在我国规定离婚孩子共同抚养吗?一、在我国规定离婚孩子共同抚养吗?根据婚姻法规定，在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。所以，离婚后孩子共同抚养是可以的
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结婚十年后离婚财产分配制度的依据是什么? 结婚十年后离婚财产分配制度的依据是什么?夫妻间的共同财产，应该平均分配，一人一半。《婚姻法》规定，第四十条夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。第四十一条离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成时，由人民法院判决。第四十二条离婚
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签订劳动合同必须交保险吗? 签订劳动合同必须交保险吗?《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。那什么人可以不买保险呢?一是退休返聘人员，二是社保关系在别处，未转入现用人单位的人员。那如果是员工不愿意购买社保的话用人单位可以怎么做呢?一是辞退;二是以书面形式通知员工应该购买社保，否则如果因不买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担。如果员工仍然不愿买社保，就
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如果单位不续签，需要进行经济补偿。 如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经
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刑满释放未5年,无照驾驶醉驾算累犯吗,怎么处理? 刑满释放未5年,无照驾驶醉驾算累犯吗,怎么处理?刑满释放未满5年，又无照驾驶醉驾机动车的，不属于累犯。醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，但其法定最高刑罚为拘役，不符合累犯所要求的“再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪”的规定，故不构成累犯。但是在量刑时，应考虑其有犯罪前科的情节，依法予以从重处罚。《刑法》第六十五条 【一般累犯】被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚
