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解除收养关系的条件是什么？ 解除收养关系的条件是什么？我国《民法典》规定，收养关系的条件有下列情形之一的，可以解除收养关系：1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的;2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的;3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的;4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。养子女年满10周岁的应征得本人同意。被收养人仍未成年的，收养人不得解除收养关系，但收、送养双方协议解除的除外。如不满足上述条件，
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在公司上班一年都没签劳动合同，被辞退了怎么 在公司上班一年都没签劳动合同，被辞退了怎么许多公司为避免承担员工的社保，在签订劳动合同之后不在规定时间内及时签订书面劳动合同，损害员工的劳动权益。要是在这种情况下，公司还辞退员工的，那么这些员工可能就会变成有冤没处诉了。不过，这个时候只要找到能够证明双方存在劳动关系的证据，那么员工可以及时争取到自己的权益，并要求公司拿取该给的赔偿。因为公司未与员工签订书面劳动合同，因此员工现在首先可以收集证据，能够证明双方存在劳动关系的即可，实践中
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法定赡养人包括哪些人？ 相信大家都知道，赡养老人是我们的法定义务，如果不履行的话是需要承担相应的法律责任的，也有可能需要承担刑事责任。有的人可能觉得自己不是赡养人，不需要进行赡养，那么在法律上，法定的赡养人包括哪些呢?依据我国《民法典》和《老年人权益保障法》的规定，赡养父母是成年子女应尽的义务，子女应当关心、照顾老年人，履行对老年人经济上供奉、生活上照料和精神上慰藉的义务。 我国《老年人权益保护法》第一千零五十二条规定：“赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养
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工伤伤残待遇包括哪些？ 工伤伤残待遇包括哪些？一、工伤伤残待遇包括哪些(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。(2)职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24个月，最长不得超过36个月。(3)工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均
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如何认定走私假币罪既遂？ 如何认定走私假币罪既遂？一、如何认定走私假币罪既遂(一)走私假币罪的对象本罪不仅侵犯了国家对货币的管理制度，而且也破坏了国家对外的贸易管理。本罪的对象，既包括伪造的人民币，又包括伪造的外币。(二)本罪的行为表现本罪的行为表现为违反国家有关货币的管理法规及海关法规，逃避海关监管，非法携带、运输、邮寄伪造的货币进出国(边)境的行为。(三)行为人主观的态度年满十六周岁具有刑事责任能力的自然人，都可能构成本罪，单位亦可构
