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济南醉驾新规定是什么？ 一、济南醉驾新规定是什么？济南2018年醉驾新规定主要是：1.醉驾一律吊销驾照，5年禁驾。2.醉驾驾驶营运机动车吊销驾驶证，10年禁驾并依法追究刑责;重新取得驾驶证后，不得驾驶营运机动车。酒驾1.酒驾发生重大交通事故，构成犯罪的依法追究刑责，并吊销驾驶证，终身禁驾。2.酒驾罚款1000元以上2000元以下，暂扣驾驶证6个月;再次酒驾拘留10日和罚款2000元，吊销驾驶证。3.酒驾营运机动车，拘留15日，罚款50
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书面劳动合同自动续签合法吗? 一、书面劳动合同自动续签合法吗?可以，劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”由此可见，如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的
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著名商标被抢注怎么处理？ 著名商标被抢注怎么处理?据介绍，第一种解决方案是尝试联络引证商标申请人，要求其撤回该商标申请;第二种方案是向官方呈交书面陈述，墨西哥实行商标无异议制度，相关公司可考虑在商标申请现阶段向官方呈交书面陈述，提醒官方应驳回引证商标;第三种方案是待商标核准后再提出无效申请，如果被抢注的商标目前尚处于申请程序中，被侵权公司也可静待相关商标的审查结束，若审查员驳回了商标，则不必采取任何行动，若审查员未驳回，公司可待商标核准后再提出无效申请;第四种解决方
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国庆节加班工资算几天 国庆节加班工资算几天三天。国庆前三天（1-3号）用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。剩下几天用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。二、关于加班费的规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
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部队醉酒与醉驾的危害是什么? 一、部队醉酒与醉驾的危害是什么?总参谋部日前下达通知，要求加强军车安全管理，坚决防止和纠正酒后驾车问题，维护军队纪律和形象。总参通知要求从严治军，军人酒后驾车，一律暂扣驾驶证6个月，并组织集中整训;醉酒驾车，一律吊销驾驶证，调离司机岗位，并给予严厉的纪律处分;酒后驾车造成亡人事故或严重后果的，一律依法追究法律责任，并追究单位领导责任;通报批评军车交通违章抄告问题突出的单位，限期整改。各警备司令部要加大对外出军车的检查纠察力度，集中开展整治酒
