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招摇撞骗罪与诈骗罪想象竞合还是法条竞合 招摇撞骗罪与诈骗罪想象竞合还是法条竞合?招摇撞骗罪与诈骗罪是法条竞合而不是想象竞合，因招摇撞骗罪与诈骗罪构成要件不同，并基于量刑均衡考量，两者之间此罪与彼罪界限清晰，条款之间并不存在必然的交叉和重合关系，仅因行为人的行为起到了媒介的作用，致使原本无交叉或重合关系的条款间出现的个案的关联性，也就是说，在行为人冒充国家机关工作人员招摇撞骗数额没有达到诈骗罪起点数额6000元时，其行为仅成立招摇撞骗;而当招摇撞骗数额达到或超过诈骗罪起点数额600
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提辞职以后公司可以随时叫你走吗? 一、提辞职以后公司可以随时叫你走吗?可以，提前30天辞职，如果是口头提出的没有书面辞职申请，应该提前让你走是不合理的。有正式劳动合同需要书面辞职申请或者报告的。劳动合同法实施条例规定：第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;所以，
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村集体以土地流转的名义出卖农民土地怎么办？ 一、村集体以土地流转的名义出卖农民土地怎么办? 以土地流转的名义出卖农民土地的，是属于违法的行为，农民可以依据土地管理法的规定，向土地管理部门投诉，维护自己的利益。 《中华人民共和国土地管理法》 第七十四条买卖或者以其他形式非法转让土地的，由县级以上人民政府自然资源主管部门没收违法所得；对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的，限期拆除在非法转让的土地上新建的建筑物和其他设施，恢复土地原状，对符合土地利用总体规划的，没收在非
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公司拖欠工资可以随时辞职吗? 一、公司拖欠工资可以随时辞职吗?可以随时通知单位辞职，并且要求单位按劳动合同法的规定要求支付补偿金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人
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破产法是否试用买卖不破租赁原则? 一、破产法是否试用买卖不破租赁原则?1、所谓“买卖不破租赁”，系指在租赁合同关系存续期间，即使所有权人将租赁物让与他人，对租赁关系并不产生任何影响，买受人不能以其已成为租赁物的所有人为由否认原租赁关系的存在并要求将承租人返还租赁物。我国《合同法》第二百二十九条对于上述概念进行了原则性规定：即租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。同时《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷具体应用法律若干问题的解释》第二十条对此进行了细化
