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当发生劳动争议时，该如何维护自己的权利？ 在日常的工作当中，我们都希望能够与用人单位合作愉快，可是现实中还是会出现很多不愉快的劳动争议，面对它们，我们忧愁、郁闷，有时也不甘心，辛辛苦苦为用人单位付出，最后是这样一个结局。那么该如何维护自己的合法权益呢？ 首先，在发生劳动争议时，劳动者和用人单位可以根据正义的焦点进行协商，在自愿平等的基础上达成一致，这样，对双方来说都是一种高效便
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收养的概念、法律效果及条件 一、收养的概念 收养是指根据法定条件和程序领养他人子女为自己子女的民事法律行为。 二、收养的法律效果 收养行为一旦发生法律效力就会产生两方面的法律效果：一方面收养人与被收养人之间形成法定的父
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商业秘密被侵犯后应采取的法律措施 我国《反不正当竞争法》第10条规定：商业秘密指“不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。 在实际中，遇到商业秘密被侵犯，我们可以采取以下的措施： （一）民事责任 用人单位在与劳动者签订
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企业商业秘密保护的设计 1、分类管理与分级管理并行 (1)、分类管理：可以借鉴政府部门文件的分类管理制度，按不同涉密重要等级将各类文件进行分类，对相关文件、信息资料进行归类存档处理。 (2)、分级管理：将各类信息、客
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人身损害赔偿的赔偿差异 我国规定了人身损害伤残赔偿标准的法律法规主要有《民法通则》、《道路交通事故处理办法》、《企业职工工伤保险试行办法》、《消费者权益保护法》、《国家赔偿法》、《医疗事故处理条例》等。从上述法律法规中规定的伤残赔偿标准看，我国的人身损害伤残赔偿标准具有明显的行业性，虽然都是伤残赔偿，但赔偿的标准存在明显的差异性和不合理性。表现为：相同的伤残损害，但赔偿范围不一致。《民法通则》是民事的基本法律，但在《民法通则》中对造成伤残的虽明确规定了
