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故意伤害但没有致死如何处罚？ 故意伤害但没有致死如何处罚？一、故意伤害但没有致死如何处罚?1、故意伤害致人轻伤或者重伤的，可以分别在下列相应的幅度内确定量刑起点和基准刑。(1)犯罪情节一般，故意伤害致一人轻伤的，量刑起点为六个月至一年半有期徒刑。可根据犯罪情节的恶劣程度、轻伤伤残等级增加或减少刑罚量确定基准刑。(2)犯罪情节一般，故意伤害致一人重伤的，量刑起点为三年至四年有期徒刑。可根据犯罪情节的恶劣程度、重伤伤残等级增加刑罚量确定基准刑。(3)以特
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根据规定商标权是著作权吗？ 根据规定商标权是著作权吗？一、从律法角度来说，商标权是著作权吗？商标权的获得需要经过登记注册商标是用以区别商品和服务不同来源的商业性标志，由文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合或者上述要素的组合构成。商标权是企业或个人为商业目的而智力劳动创造的专有性成果。根据《商标法》规定，商标权有效期10年，自核准注册之日起计算，期满前12个月内申请续展，在此期间内未能申请的，可再给予6个月的宽展期。续展可无限重复进行，每次续展注册的
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高空抛物砸到车找谁赔偿？ 高空抛物砸到车找谁赔偿？一、高空抛物砸到车找谁赔偿?高空坠物砸坏车辆的，应当由坠落物的所有人、管理人或者使用人承担侵权责任。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后
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因公司拖欠工资辞职补偿方法是什么？ 因公司拖欠工资辞职补偿方法是什么?因公司拖欠工资辞职补偿方法是按照平时工资的两倍来进行补偿。在单位拖欠工资的情况下，是可以提出解除劳动合同并要求单位支付经济补偿的。要离职，首先需要书面向单位递交一份解除劳动合同通知书(或辞职信)，理由要写上单位未及时足额支付工资，要求单位发放拖欠的工资以及支付应得的经济补偿金。辞职信要一试两份，递交的时候，让单位签收一份，如果单位拒签收，你可以通过快递向单位寄一份，留下快递单作为已经书面递达的证据。如果与单
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重庆征地补偿标准2023年是什么规定？ 重庆征地补偿标准2023年是什么规定？一、重庆征地补偿标准是什么规定？以下内容是重庆市最新发布的关于征地补偿的政府要文：重庆市人民政府关于进一步调整征地补偿安置标准有关事项的通知各区县（自治县）人民政府，市政府各部门，有关单位：为进一步做好我市征地补偿安置工作，切实维护被征地单位和群众的合法权益，根据土地管理法律法规及《国务院办公厅关于进一步严格征地拆迁管理工作切实维护群众合法权益的紧急通知》的有关规定，经市人民政府第1
