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停工留薪期工资扣除加班费吗？ 停工留薪期工资扣除加班费吗?不得扣除加班费，存在加班事实就需要支付加班费，但停工留薪内被用人单位强制工作的可以向劳动监察大队投诉，上班工资应按加班费处理。根据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。即受伤职工在停工留薪期内，暂停工作，享受原工资待遇。用人单位强制工作的，是违法行为，可采用如下两种方式维权：1、向劳动监察大队投诉，
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偷税的法律界定标准是什么 偷税的法律界定标准是什么?1、经税务机关通知申报而拒不申报，就是指已取得应税收入，应依法办理纳税申报的行为人，不按法律、行政法规的规定办理纳税申报，并经税务机关通知，仍拒不申报的行为。2、进行虚假的纳税申报，就是指行为人或者扣缴义务人向税务机关报送虚假的纳税申报表、财务报表、代扣代缴、代收代缴税款报告表或者其他纳税申报资料，如提供虚假申请，编造减税、免税、低税、先征收后退还税款等虚假资料等。3、缴纳税款后，以假报出口或者其他欺骗手段，骗取所
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公司辞退员工的违约金怎么算 公司辞退员工的违约金怎么算?辞退员工的一般不需要支付违约金，但根据辞退的原因，违法辞退员工的需要支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按
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未开票收入要交企业所得税吗？ 未开票收入要交企业所得税吗?1、未开票收入要交企业所得税，对于外部客观原因造成的没有票的情形，需要做到“手中无票，心中有票”，其实简单的来说，就是把无票收入当做有票收入来处理就行了。2、在有票的情况下，票面收入→成本→费用，有利润的话，则在1、4、7、10这四个月做企业所得税的预缴，待来年再进行汇算清缴。而无票的话，其实就是比有票多了一个计算收入的过程，因为没有发票，所有的无票收入都是含税价，也就是包含增值税税款的，得自行根据税率和征收率算
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关于孕妇怀孕期间降工资的规定是什么 关于孕妇怀孕期间降工资的规定是什么?《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。第五十二条妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。对有经济困难需要法律援助或者司法
