·
员工在什么情况下不能辞退员工
员工在什么情况下不能辞退员工一、员工在什么情况下不能辞退员工根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满1
·
简述工程合同生效的条件是什么 简述工程合同生效的条件是什么?1、当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。协议条款约定的、具有发包主体资料和支付工程价款能力的当事人。订立合同的人必须具备一定的独立表达自己的意思和理解自己的行为的性质和后果的能力，即合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。法人和其他组织的权利能力就是他们的经营、活动范围，民事行为能力则与他们的权利能力相一致。在建设工程合同中，合同当事人一般都应当具有法人资格，并且承包人还应当具备相应的资质等
·
故意伤害未构成犯罪如何处罚 故意伤害未构成犯罪如何处罚《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。不构成犯罪的，依照《治安管理处罚法》进行处罚。因此，故意伤害他人身体致轻微伤，一般不构成犯罪，不追究刑事责任，由公安机关依据治安管理处罚法处行政处罚。如多次殴打他人的，可按寻衅
·
董事会通过作为合同生效条件可以吗？ 董事会通过作为合同生效条件可以吗?只要是双方约定，可以将董事会通过作为合同生效条件，这属于附条件合同。当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就;不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。根据规定，合同的双方当事人可以对合同的效力附条件，即附条件的合同。所谓附条件的合同，是指合同的双方当事人在合同中约定某种事实状态，并以其将
·
自诉案件需要准备的材料有哪些 自诉案件需要准备的材料有哪些自诉指被害人、或其法定代理人、近亲属为追究被告人的刑事责任，直接向司法机关提起诉讼，并由司法机关直接受理的刑事案件。刑事自诉案件立案须提交以下材料：1、刑事自诉状(必须用黑色签字笔本人签名或加盖企业公章)原件二份，证明被告有犯罪事实的证据材料复印件二份。注：诉状及证据材料必须是A4纸，且纸张左侧预留2CM的装订线。如被告为两个时，则提交三份诉状及证据材料，依此递增提交。2、原告身份证复印件，被告身份证复印件或居委
