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违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法 违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法第一条：为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法。第二条：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;(二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合
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婚姻法对轮流抚养的规定是怎么样的？ 一、婚姻法对轮流抚养的规定是怎么样的？1、轮流抚养子女的含义及法律依据。轮流抚养子女，是指法院准予离婚的夫妻，离婚后轮流抚养未成年子女，相互间不再给付抚育费，如遇子女所需的一次性大笔开支，由双方协商负担，协商不成的平均分担。我国婚姻法第30条规定，“一方抚养的子女，另一方应当负担必要的生活费和教育费的一部或全部”。从立法本意看，“另一方给付抚养费”的规定，是为了保障夫妻离婚后子女及与子女共同生活的一方的基本生活权利，而不是要求子女必
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离婚房子有贷款可以离婚吗? 一、离婚房子有贷款可以离婚吗?我们都知道，房屋过户必须有房产证，没有房产证是无法进行过户的。按揭房的房产证在正常情况下，应该是在银行抵押的。因此，离婚后，分得房子的一方想要过户的，可以有两种办法：1、提前还贷：消除银行按揭抵押贷款的抵押登记，如果没有很多现金提前还贷的，可以考虑通过一些贷款公司将房产证赎出。在取得房产证后，双方到房产登记部分办理过户。2、没有能力一次清偿贷款的，可以与贷款银行协商，变更贷款人，重新签订住
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行政处罚听证后多久出决定书 行政处罚听证后多久出决定书?在听证或者陈述申辩的时间到期后或者听证或者陈述申辩后再次合议以后，就发处罚决定书，一般是一周左右。根据行政处罚法的要求，为了保护管理相对人的合法权益，要求行政机关在做出行政处罚前，先下达行政处罚告知书，告知其违法行为，处罚依据，依据管理相对人享有的陈述、申辩、听证等权利。如果对行政处罚事先告知书的内容有疑问，需抓紧时间向行政机关陈述、申辩或提请听证;如果你没有疑问或放弃上述权利，行政机关将依法下达行政处罚决定书，
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确认劳动关系的标准是什么? 一、确认劳动关系的标准是什么?2018年确认劳动关系的标准是是否存在事实的劳动关系而不是依靠是否签订劳动合同或者是否进行劳动备案等辅助的手段进行判定。员工只要在公司存在上班的事实，提供相关的工资发放信息或者考勤都可以进行判定。未签订劳动合同，但有实际用工的情况称之为，事实劳动关系。事实劳动关系具体是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议大成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。也就是说，用人单位虽然
