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卢燕律师
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法学学士44岁
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法学学士执业10年
杨晗璐律师
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高级合伙人副主任法学学士
高峰律师
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副主任法学学士执业16年51岁
孙鸿举律师
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高级合伙人副主任法学学士南京
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副主任法学学士58岁南京
夏骏艺律师
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副主任律师执业8年南京南京德本律师事务所
高峰律师
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副主任法学学士执业16年51岁南京
刘武律师
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副主任律师执业26年58岁南京江苏德本律师事务所
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法学学士执业10年南京江苏金协和律师事务所
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法学学士44岁南京
玄武区仙鹤门专业律师
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房产纠纷法律咨询
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房产纠纷法律常识
·2023年抢夺罪量刑标准是什么
  对于抢夺罪,虽然在很多方面与抢劫罪存在不同,但法律中同时也规定了如果携带凶器抢夺的话,则此时就会被认定为抢劫罪,这个时候自然也就会按照抢劫罪的量刑标准来处罚。在这方面,很显然抢夺罪的量刑标准要略轻与抢劫罪,那么2018年抢夺罪量刑标准是怎样的呢?下面就让本站我们来为你解答疑惑吧。一、三年以下有期徒刑、拘役、管制,单处罚金量刑抢夺公私财物价值1000元以上不满1万元的,抢夺价值2000元,基准刑为有期徒刑六个月,每增加犯罪数额33
·劳动合同纠纷先仲裁还是先诉讼
  劳动合同纠纷先仲裁还是先诉讼1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。2、根据法律规定,对于劳动争议纠纷,应当先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据我国《劳动争议调
·用人单位如果没有按照《劳动合同法》中的规定尽快与
  用人单位如果没有按照《劳动合同法》中的规定尽快与劳动者签订书面的劳动合同,则此时单位就要承担不利的法律责任。而这样的行为其实在劳动者的眼里也是对自身利益的一种损害,因而有的人就会申请离职。那么此时劳动合同没签离职补偿金有吗?请一起在下文中进行具体了解吧。劳动合同没签离职补偿金有吗?有补偿不建议主动离职。主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
·2023故意伤害罪量刑标准是什么
  针对不同的犯罪,《刑法》中规定的量刑标准自然不太一样。而故意伤害罪属于侵犯他人人身权的一种犯罪,可以说是比较恶劣的,毕竟每个公民的人身权都是受到了法律的重点保护,就包括嫌疑人、罪犯。而要是被认定构成此罪的话,就要追究刑事责任。那么2018故意伤害罪量刑标准是什么呢?我们一起在下文中进行了解。一、如何认定故意伤害罪故意伤害罪的形态(一)故意伤害罪的形态故意轻微伤害的,不存在犯罪未遂问题,即行为人主观上只想造成轻微伤结果,而实际上未
·在解除劳动合同的情况下
  在解除劳动合同的情况下,其实有些时候会涉及到补偿的问题,而这一般都是由用人单位向劳动者做出补偿。对于劳动者而言,除了要知道在哪些情况下可以要求补偿外,同时也要搞清楚解除劳动合同经济补偿标准是什么。下文中本站我们就来为你做详细介绍吧。解除劳动合同经济补偿标准:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一
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