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如果员工和用人单位签订了劳动合同 如果员工和用人单位签订了劳动合同，以此确定劳动关系之后，如果出现法律纠纷，这一纸劳动合同就是处理问题的法律依据。但是，也会出现这样的情况，就是双方没有签订劳动合同，这时出现法律纠纷该如何处理?不签劳动合同仲裁证据都有哪些?其实劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，除了劳动合同外，证明劳动关系方面的证据还可以是：1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记
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未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务 未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。二、单位终止或者解除(辞退员工)需要依法支
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之前已经给大家介绍了很多有关员工在工作期间发生工 之前已经给您介绍了很多有关员工在工作期间发生工伤事故的相关赔偿问题，如果工伤比较严重，员工就需要进行住院治疗，很多员工医疗期满后都会被单位解除劳动合同，那么，医疗期满后解除劳动合同吗?具体的解答如下：该职工的法定医疗期满之后，如果患病离岗之后身体状况需要治疗，仍不能够返回原职位工作的，用人单位可以解除劳动合同，不过该种情况下需要支付经济补偿金。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗
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如果父母双方之间因为婚姻关系劈裂从而导致离婚 如果父母双方之间因为婚姻关系劈裂从而导致离婚，那么孩子必会派给一方抚养，那么另外一方即享有探视权也称作探望权，另一方在这种情况下应该积极予以配合。那么如果对方不配合探视权强制执行不了该怎么办?今天，本站我们整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。探视权不能强制执行，最高院探望权是不能以孩子的人身为对象强制执行的。对于拒不配合权力人行使探望权的监护人，法院只能要求监护人予以配合，比如送到指定地点由另一方探望。如果监护人拒不配合，法院也不
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法律咨询：
律师代写离婚起诉书需要多少费用? 法律咨询：律师代写离婚起诉书需要多少费用?法院在分割财产时要收多少费用，整个离婚案子过种中我一共要花多少钱?二、律师解答：各地律师的收费情况不同，如果你聘请当地律师还是去本地的律所咨询一下。我们所规定的收费为：代书诉状收取200--500元，代理离婚诉讼的收费为：财产标的的5%。但是外地的离婚诉讼最低收费不得低于3000元。三、律师代书时注意事项1、以事实为依据要求律师在代书时正确运用事实材料，如实反映客观情况，切忌
