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《劳动能力鉴定标准》 《劳动能力鉴定标准》一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°);三级：1、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(半径≤10°);2、双眼矫正视力2mm或错位变形影响外观者;2、一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6;3、双眼矫正视力等于0.5;4、泪器损伤，手术无法改进溢泪者;十级：1、一眼矫正视力≤0.5，另
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保
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醉酒驾驶或者在道路上会受到什么样的处罚? 醉酒驾驶或者在道路上会受到什么样的处罚?醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。醉酒驾车判断标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。根据国家《车辆驾驶人员血液
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商标使用费合同怎么写？ 商标使用费合同怎么写？商标是一个公司的门面担当，那么如果别的公司要使用你的商标的时候是需要支付使用费的，那么使用费需要怎么支付了这就需要双方具体商议，在合同中具体体现了?下面就由本站我们为你解答商标使用费合同怎么写?希望能够为您带来答案商标许可使用合同许可人(甲方)：被许可人(乙方)：合同期限：签订地点：签订时间：年月日注册商标许可使用合同许可人(以下简称甲方)：住所地：邮政编码：联系人：
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试用期内解除劳动合同 试用期内解除劳动合同，用人单位是否需要支付代通知金要看是什么原因解除：1、如果劳动者在试用期内证明不符合录用条件，或劳动合同法三十九条规定情形的，单位解除劳动合同不需要支付代通知金。2、如果符合劳动合同法四十条规定情形的，单位解除劳动合同需支付代通知金或提前一个月书面通知解除。3、如果不符合以上情形，用人单位要解除劳动合同的需要支付经济补偿金或双倍经济赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》二、第三十九条劳动者有下列情形之
