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劳动合同即将到期怎么办 劳动合同即将到期怎么办劳动合同期满后，劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。续订固定期限劳动合同的，用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同;经协商未能达成一致意见的，用人单位或者劳动者可以终止劳动关系。但用人单位依法应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的除外。二、续签劳动合同需注意什么续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的
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在我国非婚生子女要罚款吗? 在我国非婚生子女要罚款吗?1、未婚生育的，属于违法行为。要受到罚款等法律处罚的。2、根据《人口与计划生育法》第四十一条规定：“不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。”又根据国务院《社会抚养费征收管理办法》第三条规定：“不符合人口与计划生育法第十八条的规定生
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没签劳动合同工伤怎么办 没签劳动合同工伤怎么办申请工伤认定。要求单位在30天内申请，或者自己在一年内申请。申请部门为所在地的劳动和社会保障局。等伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。再主张赔偿。二、相关法律知识：许多用人单位雇用临时工时都不会与其签订劳动合同，也没有按照法律规定为其办理社会保险，这种情况下如果发生工伤事故，用人单位将面临着承担所有费用的风险，非常被动，职工的维权之路也因此十分艰难。由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系，同样受到
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侵权财产2年诉讼时效的参考依据是什么？ 侵权财产2年诉讼时效的参考依据是什么目前大多数的侵权财产而引起的民事纠纷当中其实并不只有这一种侵权行为，很有可能在侵犯他人财产的同时还有一些其他犯罪的行为也说不定。而且各种不同的案例您会发现财产侵权的诉讼时效有的时候会差别对待，所以今天我们就专门来详细的了解下侵权财产2年诉讼时效的参考依据是什么?一、侵权财产2年诉讼时效的参考依据是什么?有侵权之诉的诉讼时效一般为两年.第一百三十六条下列的诉讼时效期间为一年：(一)身体
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根据我国法律的规定非婚生子女包含哪些? 根据我国法律的规定非婚生子女包含哪些?非婚生子女，是在受胎期间或出生时，其父亲和母亲无婚姻关系的子女。由于法律上对婚生和非婚生子女的保护程度有别，故有区分的实益。非婚生子女怎么上户口首先应该到户籍所在地或者生育行为发生地县级人民政府计划生育行政部门缴纳社会抚养费(有些乡镇人民政府或者街道办事处也可以接受委托作出征收决定)，并保存好缴费的收据。缴费的数额一般按照所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农民人均纯收入的一定比例征收，结合当事人
