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疫情期间发放最低工资通知，公司疫情工资发放通知是怎样的 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅发明电〔2020〕5号)以及各省各地人社局颁布的相关通知，对于因疫情未及时返岗复工的职工，企业经与职工协商一致后，优先考虑安排职工带薪年休假。其中，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。安排带薪年休假的职工，享受与正常工作期间相同的工资收入。对于因疫情未返岗复工时间较长
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专利侵权诉讼举证责任规定是什么？ 专利侵权诉讼举证责任规定是什么?当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。专利侵权诉讼属于民事侵权诉讼的一种，应当适用民事侵权诉讼的一般规则。根据谁主张谁举证的原则，在专利侵权诉讼中，提出指控的专利权人或者利害关系人应当首先承担举证责任，提供证据证明以下事实：(1)是否拥有专利权以及专利权处于何种法律状态;(
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最高院刑事赔偿减刑的相关规定是什么 一、最高院刑事赔偿减刑的相关规定是什么?主动积极赔偿属于犯罪分子应尽的法定义务，并不是判决后可以减刑的法定条件，也不是从轻减轻刑事处罚的法定条件。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：(一)阻止他人重大犯罪活动的;(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;(三)有发明创造或者重大技术革
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隐私权的年龄法律规定是怎样的？ 隐私权的年龄法律规定是怎样的?根据法律规定隐私权是没有年龄限制的，2010年8月23日通过的《未成年人保护条例》第39条规定，任何组织和个人不得私自开拆或查看未成年人的信件、日记、电子邮件、网上聊天记录、手机短信等个人信息，不得披露未成年人的个人隐私。二、隐私权主要种类1、个人生活自由权权利主体按照自己的意志从事或不从事某种与社会公共利益无关或无害的活动，不受他人干预、破坏或支配。2、情报保密权个人生活情报，包括所有的个人信息和资料。诸如身
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疫情期间公司裁员怎么赔偿? 疫情期间公司裁员怎么赔偿?裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资
