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骑车摔倒不属于医保也不属于工伤吗？ 骑车摔倒不属于医保也不属于工伤吗？骑车摔倒不属于医保也不属于工伤吗?下班途中骑车摔倒不算工伤。职工下班途中遭受交通事故伤害，是否工伤，与用了什么社保卡治疗无关，按是否本人主要责任确认。骑车摔倒本人应当负主要责任，不符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作
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国庆节加班没三倍工资合法吗？ 国庆节加班没三倍工资合法吗?违法，劳动法规定，法定休假日加班必须支付三倍工资，且不允许调休，你可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合
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发生交通事故有何赔偿？ 一、发生交通事故有何赔偿？发生交通事故的赔偿具体包括如下：首先，交通事故中受害者主张的赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，精神损害抚慰金。受害人死亡的，受害人的家属可以主张的，除赔偿上述相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住
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企业变更法人辞退员工需要赔偿吗？ 企业变更法人辞退员工需要赔偿吗?《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更
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婚外有孩子算重婚罪要坐牢吗？ 婚外有孩子算重婚罪要坐牢吗?根据问题所述婚外生子已经触犯了重婚罪的范畴。如果在女方有配偶的情况下又领取了结婚证双方均已经构成了重婚罪;如果未领取结婚证但同居生子也构成了事实婚姻同时也触犯了重婚罪。最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第一条当事人起诉请求解除同居关系的人民法院不予受理。但当事人请求解除的同居关系属于《婚姻法》第三条第三十二条第四十六条规定的“有配偶者与他人同居”的人民法院应当受
