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劳动法对加班工资的规定是怎么样的？ 劳动法对加班工资的规定是怎么样的?安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。加班使劳动者动者在休息时间付出了更多的劳动，加班费是高于工资的一种补偿。《劳动法》第44条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
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微信高价卖口罩怎么举报？ 微信高价卖口罩怎么举报?当发现有人在卖天价口罩的时候，先要拍照取证。然后可以按照下列方式进行：1、拨打消费者投诉举报专线电话：12315，这是比较方便快捷的方式。2、可向当地市场监管局举报。3、也可以拨打110进行举报，如果符合刑事案件立案标准，公安会进行刑事立案处理;这也是最严厉的一种处罚力度。二、《价格违法行为行政处罚规定》第五条经营者违反价格法第十四条的规定：捏造、散布涨价信息，哄抬价格，推动商品价格过高上涨的，或者利用虚假的或者使
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有能力员工辞退的法律规定是什么？ 有能力员工辞退的法律规定是什么？一、有能力员工辞退的法律规定是什么?有能力员工辞退的法律规定是一般情况下不与辞退，存在以下情况可以辞退：1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法追究刑事责任。
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微信卖高价口罩怎么举报？ 微信卖高价口罩怎么举报?可以向微信平台或者工商行政管理部门举报处理，被举报人的行为一旦查实，市场监督管理部门将按照相关规定予以从重处罚。对违反上述行为的经营者，将按照相关法律法规，依法责令改正，没收违法所得，并处违法所得5倍以下的罚款;没有违法所得的，视情节轻重可处5万元以上500万元以下的罚款;并责令停业整顿，或者吊销营业执照。市民应通过有相关认证资格的药店或医疗机构购买防疫用品，从而确保其能够发挥应有的防护效果。消费者和社会各界加强监督
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根据劳动合同法规定老员工辞退如何补偿？ 根据劳动合同法规定老员工辞退如何补偿？一、根据劳动合同法规定老员工辞退如何补偿?根据劳动合同法规定老员工辞退的补偿是根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在
