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员工在试用期主动离职没有工资吗？ 一、员工在试用期主动离职没有工资吗？试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。(一)、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会
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触犯了爆炸罪是危险犯吗？ 触犯了爆炸罪是危险犯吗?爆炸罪是典型的危险犯，行为人只要实施这些危险的行为，不要求必须造成严重后果，就可以构成犯罪既遂，如果造成了严重后果的，属于结果加重犯。二、爆炸罪的构成特征1、犯罪客体本罪侵犯的客体是公共安全，即不特定多数人的生命、健康或者重大公私财产的安全。2、犯罪客观方面客观要件本罪在客观方面表现为对公私财物或人身实施爆炸，危害公共安全的行为。爆炸犯罪在客观方面的本质特点在于爆炸行为危害或足以危害不特定多数人的生命、健康或重大公私
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职工患病本人主动提出离职有补偿金吗？ 职工患病本人主动提出离职有补偿金吗劳动者因病主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金的。(一)、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其
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建筑分公司签订总包合同是属于有效的吗？ 建筑分公司签订总包合同是属于有效的吗？一、建筑分公司签订总包合同是属于有效的吗？首先，分公司属于总公司的组成部分，不能对外独立承担民事责任，其对外行为的法律后果由总公司承担，其次，分公司经总公司授权，可以总公司资质在其持有的营业执照中所核准的经营范围对外承接工程，以自己或以总公司的名义签订施工合同，履行施工合同。如果分公司签订的上述施工合同事先未经总公司授权，但事后经总公司追认的，也应属有效。最后分公司经总公司依法设立并领取营业
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二审法院发回重审的还会开庭吗？ 二审法院发回重审的还会开庭吗?要开庭。发回重审的案件，原审人民法院应当按照第一审程另行组成合议庭。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定：第四十条人民法院审理第二审民事案件，由审判员组成合议庭。合议庭的成员人数，必须是单数。发回重审的案件，原审人民法院应当按照第一审程序另行组成合议庭。审理再审案件，原来是第一审的，按照第一审程序另行组成合议庭;原来是第二审的或者是上级人民法院提审的，按照第二审程序另行组成合议庭。第一百七十条 第二审人民
