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工伤职工生活待遇怎么算 工伤职工生活待遇怎么算工伤期间，职工除了享受治疗费用报销外，工伤休息期间，用人单位应按受伤前的标准，按月支付工资的，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待
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离婚后男方不履行抚养费我可否拒绝他探视孩子不能因 离婚后男方不履行抚养费我可否拒绝他探视孩子不能因为男方不给孩子抚养费，就阻止男方探望孩子。给付抚养费是男方应该履行的义务，而探视孩子是男方的权利。两者不能相互联系。男方有探视孩子的权利，你不可以阻止他探视孩子，也需要支付孩子的抚养费，如不支付抚养费，可以法院起诉要求支付。如果女方不配合男方探视孩子，那么男方也可以依据规定，进行起诉。《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千零八十五条规定：离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分
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工伤保险待遇索赔程序是什么? 一、工伤保险待遇索赔程序是什么?工伤保险待遇索赔程序是：报案：(适用本地或异地工伤);就诊;工伤申报、理赔手续的办理等程序。需要的材料的有：工伤认定通知书、诊断证明;工伤者本人身份证复印件;工伤保险待遇申请表(按照表列填写好)需要盖好公司的章;工伤鉴定书原件复印件一份;身份证原件正反复印件一份签好名等材料。二、具体的步骤如下1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提
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未签劳动合同仲裁时效的规定是什么? 一、未签劳动合同仲裁时效的规定是什么?未签劳动合同仲裁时效的规定是：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、未签订劳动合同仲裁时效是多长时间?1、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定："劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
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批准逮捕以后的流程是什么？ 一、批准逮捕以后的流程是什么?逮捕证下来，是检察院已经批捕了，公安机关还有一定期限的侦查，然后会移送检察院，检察院审查起诉后，决定起诉的，会移送到法院，由法院根据具体案情和证据，作出判决。根据相关规定，检察院对犯罪嫌疑人做出批准逮捕后，公安机关要马上执行，并且在逮捕后继续进行侦查。在相关证据具备的情况下，检察院会对犯罪嫌疑人提起公诉，交给法院判决。1、对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，
