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关于春节加班三倍工资怎么算? 关于春节加班三倍工资怎么算?根据规定：春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。也就是说，初一、初二、初三属于法定节假日，除夕、初四、初五、初六属于休息日。在三天法定节假日内加班，企业需需另支付三倍日工资。另外四天，实行标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。加班工资的计算公式为：三倍日工资=加班工资的计算基数/22乘以百分之三百;双倍日工资=加班工资的计算基数/22乘以百分之二百;每小时加班工资=日加班工资/8。加班工资和假期
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意外工伤死亡赔偿规定是什么？ 意外工伤死亡赔偿规定是什么?意外工伤死亡赔偿规定是可以领取丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
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安徽省工伤保险费率降低了吗？ 安徽省工伤保险费率降低了吗？工伤保险费率将总体降低。行业工伤风险类别将由原来的3类细化为8类;最低行业基准费率由0.5%左右降至0.2%左右，最高行业基准费率由2%左右降至1.9%左右，平均费率由1%左右降至0.75%左右，降低0.25个百分点。各地在国家规定的工伤保险行业基准费率的基础上，拟定本地区工伤保险行业基准费率具体标准，报统筹地区人民政府批准后实施。日前，省人社厅、财政厅联合转发人社部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》《关
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对于丧葬抚恤金可否继承？ 对于丧葬抚恤金可否继承？丧葬费和抚恤金不属于遗产。(遗产为被继承人生前获得的，此为死后获得的)但是一般是按照和死者生前关系的亲密程度来分配的，一般参照《民法典》分配。由第一顺序继承人：配偶、父母、子女继承。在没有第一顺序继承人的情况下由第二顺序继承人：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。二、企业职工(含退休人员)因病或非因工死亡的待遇1、丧葬补助费。丧葬补助费是按当地上年度职工社会平均工资四个月的的标准来发放。若是在职职工因病或非因工死亡，丧葬补助
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借款合同没有约定还款期限诉讼时效是多久 借款合同没有约定还款期限诉讼时效是多久?借款的诉讼时效是三年。《中华人民共和国民法典》（自2021年1月1日起实施）规定如下：第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。下列请求权不适用诉讼
