·
劳动合同一个月内不签赔偿吗? 一、劳动合同一个月内不签赔偿吗?1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。3、《实施条例》第六条用人单位自用工之
·
被查到的酒驾可以撤案吗？ 被查到的酒驾可以撤案吗？一、被查到的酒驾可以撤案吗?不能撤案，醉驾，涉嫌危险驾驶罪，这是公诉案件，不是自诉案件，是否立案由公安机关决定，受害人谅解的，可以从轻或减轻处罚，情节较轻的，可以依法免除处罚。为保障法律的正确、统一实施，依法惩处醉酒驾驶机动车犯罪。《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》（下称《意见》）第一条，为保障法律的正确、统一实施，依法惩处醉酒驾驶机动车犯罪，维护
·
醉驾在看守所里怎样过? 一、醉驾在看守所里怎样过?1、认真学习国家法律法规，树立弃恶向善，改邪归正的正确态度。2、必须遵守监规和看守所的有关规定，服从看守所工作人员的管理教育和值勤武警的看管。3、主动汇报思想，如实讲清自己的问题，积极检举揭发他人的犯罪行为，发现其他在押人员的违反监规和预谋、实施脱逃、行凶、自杀等犯罪行为的，要立即报告和制止，不得隐瞒包庇。4、搞好个人和监室卫生，爱护公共财物，讲文明、懂礼貌。二、醉驾判拘役的天数是多久?醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，
·
试用期前三天不付工资是否合法按劳动法规定 试用期前三天不付工资是否合法按劳动法规定，试用期三天辞职是有工资的。需要提前三天通知用人单位。自己入职三天不发工资的在法律意义上是不存在的，因为只要是合法的劳动就会取得应有的劳动报酬，但是对于所属企业会有相应的规定，因为有的企业在员工的实习期间不会发放工资，对于此类问题，因为自己工作的不同会有较大的差异。用人单位不依法结清工资的，申请劳动争议仲裁。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳
·
如何看待工厂偷税漏税不给发票的这种行为？ 如何看待工厂偷税漏税不给发票的这种行为？纳税与是否开发票无关，纳税和企业经营活动相关。每个税种都有一个征税范围，符合条件了就需要纳税（不管你开票与否）。比如销售商品给别人，即使不开发票，符合了增值税的范围，也得交税（申报无票销售收入）。发票管理办法规定了收取价款并提供服务或销售商品等时要开发票。但有时客户并不需要，比如你去超市买瓶水，并不需要发票。但不等于便利店卖水收入不用交税。对规范经营的企业（比如一些大型超市、上市公司、家乐福）来说，无
