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公司有欠债分立之后怎么承担 公司有欠债分立之后怎么承担?(一)公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担。1、分立后的企业分得的有效资产与其分担的债务基本相当，或分立后的企业资产足以保证其履行所分担的债务的，一般宜按分立协议的约定确定债务承担主体。2、分立协议约定的事项不得对抗第三人。企业分立导致债务转移，根据“债务转移须经债权人同意”的基本法理，债权人应为协议的一方当事人。另外，企业分立行为一般为企业的单方行为，企业分立时关于债务承担的协议不具有约束、对抗债权
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小孩抚养费一年多少钱? 一、小孩抚养费一年多少钱?根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。在实践中，很多人认为抚养费标准就是另一方收入的20~30%。其实这种观点是不完全准确的。除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是
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刑法上有交通肇事逃逸罪吗？ 刑法上有交通肇事逃逸罪吗？一、刑法上有交通肇事逃逸罪吗?没有，根据《刑法》第133条的规定，犯交通肇事罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑。根据我国《刑法》的规定可以看出，逃逸只是交通肇事罪的加重情节，如果犯了交通肇事，车主逃逸，会加重判处的刑罚，不会单独定罪。因此，我国刑法中没有交通肇事逃逸罪这个罪名。二、交通肇事罪的
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不支付加班费的违约金怎么算？ 不支付加班费的违约金怎么算?如果向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门处理，单位需要支付50%-100%。法律依据：《法律依据》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最
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合同无效与约定违约金过高是否有关系 合同无效与约定违约金过高是否有关系?合同无效与约定违约金过高一般是没有直接关系的，违约金过高的话只能请求法院调整违约金，但不能认定合同无效，我国《合同法》第52条规定，有下列情形之一的，合同无效：(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(3)以合法形式掩盖非法目的;(4)损害社会公共利益;(5)违反法律、行政法规的强制性规定。二、违约金的比例一般是多少?违约金没有规定的比例，双方都接
