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单位在医疗期内不得随意解除劳动合同
单位在医疗期内不得随意解除劳动合同1、根据《劳动合同法》第四十二条的规定，在医疗期内的员工，除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外，用人单位不得单方解除劳动合同。2、另外，根据《劳动合同法》第四十条的规定，员工劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位才可以解除劳动合同而且需要按照法律的规定支付经济补偿金。
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寻衅滋事致人轻伤二级应当怎么判？ 寻衅滋事致人轻伤二级应当怎么判？寻衅滋事致人轻伤二级应当怎么判?寻衅滋事致人轻伤二级，依据刑法规定，寻衅滋事，扰乱社会秩序，应当判处5年以下有期徒刑，拘役管制。如果取得对方谅解，法院可以减轻处罚，如果构成轻伤，应当依照故意伤害罪，依法追究刑事责任，如果致人重伤，应当判处3年以上10年以下有期徒刑。如果有对方的谅解书，法院在量刑可以从轻处罚。对方不谅解，并不会加重处罚。寻衅滋事罪要处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，故意伤害罪致
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醉驾的案例在我们身边时有发生 醉驾的案例在我们身边时有发生，醉驾的危害性非常大，想必您也都是知道的。我们都知道醉驾是不对的，但是还是有很多人知法犯法。醉驾往往都会发生相应的交通事故，发生了交通事故之后肯定是有责任的，那么什么情况下醉驾负全责呢？酒驾一般是负全责，但也有特殊情况，要看具体情况而定，如对方存在逆行、闯红灯等违规情况除外。交通事故全责方承担全部损失的赔偿责任，主要依据交警部门作出的交通认定事故书承担责任。根据道路交通安全法等相关法律及最高人民法院司法解释的
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能否探视要听孩子的 能否探视要听孩子的，依据我国婚姻法规定·，父母有探视孩子的权利，如果探视不利于孩子成长，人民法院可以终止其探视权，探视权的行驶，一般应当协商执行，10周岁以下孩子明确表示不愿意被探视的，法院应当终止其探视权，如果是一方教唆，法院应当说服其改正。婚姻法》第三十八条规定：“离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时，由人民法院判决。父或母探望子女，不利于子女身
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车子被撞能申请误工费吗？ 车子被撞能申请误工费吗首先要确定你的车是不是营运车辆，如果是且有完备的营运资格手续，那么可以民事商议误工费用，若对方无意支付，可以走正常的仲裁手续，由交警大队出具处罚证明。如果你的车是私家车，那么没有理由要求对方赔偿误工费，不过可以和对方商榷。保险公司的手续比较繁琐，但是如果对方车辆有商业险，那么对方完全可以不和你进行协商，前提是你要出具保险公司的必备手续。处理交通事故不必着急，急也没用，最主要是双方冷静的处理好赔偿事宜，两全的办法是保
