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工作失误辞退员工提前几天通知员工？ 工作失误辞退员工提前几天通知员工？一、工作失误辞退员工提前几天通知员工?根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济性补偿;员工严重违规解雇，不需要提前通知，不需要经济性补偿;因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知，需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需要提前通知，不需要支付经济性补偿;无故辞退员工，不需要提前通知，但是属于违法，需要支付双倍的经济性补偿。二、
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公司增发新股会增加注册资本吗？ 公司增发新股会增加注册资本吗一、公司增发新股会增加注册资本吗?需要增加，因为定向增发也需要资本实缴到位，形成新的公司资本，上市公司申请增发新股，必须符合一系列相关法规和规定，并报请证券监管部门审批批准。由一家或多家投资银行承销，发行公司与承销商协商决定发行价格。增发后，原股东持有的股票并不增加，但是因为增发之后，公司的注册资本、权益资本等诸多财务数据发生了变化，每股权益和收益也相应发生变化，公开增发应当满足《上市公司证券发行管理办法
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行政处罚与行政强制执行的区别是什么？ 行政处罚与行政强制执行的区别是什么？性质不同、目的不同、原则不同，这三点是行政处罚与行政强制执行的区别。行政处罚和行政强制都是针对违反行政法上规定的义务而采取的行政行为，二者具有承接关系。在相对方拒不接受行政处罚时，行政机关可以强制其履行。1、性质不同。行政处罚是在行政管理相对方违反法律规定的前提下，行政机关为其设定新的义务，直接影响相对方的实体权利义务的行为，本质上属于制裁性法律责任。而行政强制以行政管理相对人拒不履行行政决定或法律规定的
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财产保险合同纠纷诉讼时效是多长？ 财产保险合同纠纷诉讼时效是多长?诉讼时效是指法律在规定权利的同时，也规定了相应权利的行使期限，如果超过法律规定的权利行使期限，法律将不予保护，权利人因此要承担不利于自己的法律后果。诉讼时效的中止是指在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权，从而使诉讼时效中止，从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。诉讼时效的中断是指诉讼时效因提起诉讼，当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新
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交通事故伤致眼睛复视几级伤残? 一、交通事故伤致眼睛复视几级伤残?我国《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》(下称《评定》)是司法鉴定机构进行伤残鉴定的依据，受害人因交通事故导致眼睛受到伤害的，在医疗终结后，可委托有资质的鉴定机构进行是伤残鉴定。如果受害人的伤害构成伤残，则可主张伤残赔偿。眼睛伤害根据《评定》涉及的伤残级别较多，具体可有：1、眼睛一级伤残标准受害人双侧眼球缺失;或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目5级。2、眼睛二级伤残标准受害人双眼盲目5级。3、眼睛三级伤
