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工伤的员工可以辞退吗？ 工伤的员工可以辞退吗??劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同法也规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。因此，员工受了工伤，公司是不能随便辞退员工的。除非员工具有严重违法公司的规章制度等情形。若公司因为员工受工伤辞退的，公司需要给付补偿及赔
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根据法律规定丈夫家暴要离婚吗？ 根据法律规定丈夫家暴要离婚吗?根据法律规定丈夫家暴是否离婚应当根据双方当事人的意愿来进行决定，家庭暴力是判决离婚的法定情形。根据我国《民法典婚姻编》（2021年1月1日起实施）规定，一方以暴力或虐待、遗弃家庭成员，另一方要求离婚的，调解无效，应准予离婚。因暴力、虐待家庭成员导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。因为家庭暴力而离婚，当事人可以选择协议离婚或者诉讼离婚的方式。一般情况下，家庭暴力的离婚案件都是选择诉讼离婚的方式解决。因为一般是施
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行政裁决与劳动仲裁是一回事吗？ 行政裁决与劳动仲裁是一回事吗?行政裁决与劳动仲裁不是一回事，劳动仲裁和行政裁决之间是没有关系的，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼行政裁决，是行政机关依法裁决公民、法人或者其他组织之间权益争议的活动。行政裁决的特征有以下方面：(1)行政裁决的主体是法律授权的特定行政机关。(2)行政裁决的对象是特定的民事
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法律如何定义玩忽职守？ 法律如何定义玩忽职守？一、法律如何定义玩忽职守?玩忽职守罪(刑法第397条第1款)，是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确地履行自己的工作职责，致使公共财产、国家和人民利益追受重大损失的行为。包括滥用职权罪;玩忽职守罪;徇私罪;泄露国家秘密罪;徇私枉法罪;私放犯罪嫌疑人、被告人、罪犯罪;司法工作人员玩忽职守罪;司法工作人员徇私罪;行政执法人员徇私罪。国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，导致公共财产、国家和人民利益
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有限合伙企业经营范围是怎样的？ 有限合伙企业经营范围是怎样的？一、有限合伙企业经营范围是怎样的?有限合伙企业经营范围是由企业内部的管理人员来决定的，在不违反法律的规定的基础上，企业的管理人员可以自主选择自己想要经营的范围记载在企业的营业执照上面即可，凡是记载在营业制造上的经营项目都属于企业的营业范围。办理营业执照的条件1、合伙人至少在两人以上，合伙人需要是具有完全民事能力的自然人;2、合伙人之间需要签订书面协议;3、需要确认合伙人出资的金额;4
