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劳动合同法第九条规定的内容是什么 劳动合同法第九条规定的内容是什么《劳动合同法》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。工龄规定是职工社会保险制度的组成部分，是衡量职工工作时间长短的标志，是确定职工享受保险福利待遇的重要条件和依据。具体说来，工龄具有作用如下：①工龄是指职工退休的条件之一。《国务院关于工人退休退职的暂行办法》对职工退休的条件作了明确规定退休的条件。一是年龄
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信用卡诈骗数额累加问题都有哪些解释？ 信用卡作为一种金融消费类的产品，是我国银行向合法公民发放的一项信誉类的金融消费产品。但有些人控制不住自己的欲望，使用信用卡进行犯罪，那信用卡诈骗数额累加问题都有哪些解释呢，下面我们就为你进行解答。恶意透支型信用卡诈骗罪应当参照这些罪名累计计算数额。另一种观点却正好相反，认为对于多次恶意透支的，数额不应累计，理由是数额累计规定是个罪的特殊规定，不具有普适性，如果具有普适性，就应当无区别地适用于所有个罪，但实际上刑法及司法解释在个罪中对违法数额
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公司法关于股东退股的规定是怎么样的？ 公司法关于股东退股的规定是怎么样的？一般现实生活中的公司成立都是两个人以上的有限责任公司或者是股份有限公司，对于公司的发起人来说，肯定要承担出资义务，后期还有入股的，也就是出资人，也是有出资义务的。那么公司法关于股东退股的规定是怎么样的?一、公司法对于股东退股是如何规定的,要注意什么公司设立程序公司设立方式公司设立条件公司制度股东要如何退股?股东出资设立有限公司以后，因经济生活的实践却又要求股东退股，原因很多：(1)
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《公司法》规定的公司重大事项是指什么
《公司法》规定的公司重大事项是指什么一、《公司法》规定的公司重大事项是指什么公司的经营方针和经营范围的重大变化;(二)公司的重大投资行为和重大的购置财产的决定;(三)公司订立重要合同，可能对公司的资产、负债、权益和经营成果产生重要影响;(四)公司发生重大债务和未能清偿到期重大债务的违约情况;(五)公司发生重大亏损或者重大损失;(六)公司生产经营的外部条件发生的重大变化;(七)公司的董事、三分之一以上监事或者经
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抚养费数额判定标准 抚养费数额判定标准在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：1、子女的实际需要。2、父母双方的负担能力。3、当地的实际生活水平。二、子女的抚养费标准具体数额如何确定?根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十
