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用人自主权是法律赋予用人单位的权利，但单位在聘用职工后，没有 用人自主权是法律赋予用人单位的权利，但单位在聘用职工后，没有法定的理由是不能随意辞退职工的，否则就要支付经济补偿给被辞退的职工。根据法律的规定，单位能不能辞退怀孕女职工？本文将对这个问题为你做详细解答。一、能不能辞退怀孕女职工根据《劳动法》第十七条的规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”据此，劳动合同一经订立即产生法律效力，当事人必须严格履行，在劳动合同到期之前，任何一方不得随意终止或变更合同
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买房对于老百姓是数一数二的大事，很多时候我们购买的是期房，不 买房对于老百姓是数一数二的大事，很多时候我们购买的是期房，不是现房。期房就是要等上几年房产商也会交付，有一定风险性。正因为如此，签订期房合同我们更应该加倍慎重。那么期房签订合同注意事项有哪些？下面给您做了一个总结整理。1、购房合同的各项内容要尽可能全面、详细、各项规定之间要避免相互冲突，尤其是不能与国家的政策法规相冲突；文字表述要清晰、准确；签订合同的买卖双方身份、责任要明确，如合同中的甲方(卖方)应是项目立项批准文件的投资建设单位，也不
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劳动者签订合同时间有何规定？ 劳动者签订合同时间有何规定？一、劳动合同的订立时间如何确定劳动合同订立时间，就是指用人单位在什么时候订立劳动合同。依据其与劳动关系的建立来看，分为三种情况：1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同即用人单位在开始使用劳动者的同时，与劳动者订立劳动合同，明确双方当事人之间的权利和义务。这种情况下，劳动合同生效和用人单位使用劳动者的同时发生。2、用人单位和劳动者在建立劳动关系后一个月内订立劳动合同即用人单位在开始使用劳动者没
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虽说用人单位可以辞退员工，但为了避免单位滥用这种权利，而肆意 虽说用人单位可以辞退员工，但为了避免单位滥用这种权利，而肆意损害劳动者的合法权益，对此，我国法律中专门规定了一些员工是不能被辞退的。那究竟法律中规定的单位不能辞退员工的情形有哪些？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、不能辞退员工的情形有哪些公司要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。有下列情形之一的，不能辞退员工：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进
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学车签订合同需要注意些什么 学车签订合同需要注意些什么一、学车签订合同需要注意些什么驾校报名合同很重要的。学员在与驾校签订合同时能认真的浏览合同的各条款，尤其是驾校在合同上填写的补充条款，确定双方的权利与义务是否平等、正确。签合同时至少要有四个方面的内容：1、报名完后多长时间可以考试2、中间是否收取任何额外的费用3、补考费交多少4、拿本大概需要多长时间二、如何判断和驾校签订的学车合同是否正规？机动车驾驶培训机构应当与参加培训的学员签订书面培训合同。推广使用机动车驾驶员
