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发生下面四种情况 发生下面四种情况，员工在上下班途中发生交通事故就可以算作工伤，可以向公司申请享受工伤补助：1.员工在上下班途中属于驾驶机动车或电动车上路的一方，如果发生交通事故，但是没有违反交通法则且在事故中不是主要承担责任的一方，这样在交通事故中受伤，那么可以向公司申请工伤补偿。2.员工在上下班途中是以走路的方式回家，如果是发生交通事故且员工没有违反交通法规的情况下，被机动车撞伤造成身体上的伤害，那么这种情况属于工伤，可以向公司申请工伤补偿。3.员
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非法集资怎么判 欺骗性发行股票、债券的，有以下情形之一的，应当受到形事的追究：1、金额1000万以上的;2、对于相关发行文件造假欺骗社会大众;3、不让股民退出;4、把钱财转移了且隐瞒参股者;5、利用筹集来的资金做一些违法的事情;6、行为造成了社会上的恶劣影响。没有经过相关部门批准擅自发行股票、债券的，有以下情形之一的，应当受到形事的追究：1、金额达到50万以上的;2、没有按照时限还钱；3、在社会上形成了非常严重的、不好的，不容忽视的劣质影响；通过不合理的途
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土地使用权若干规定是什么？ 土地使用权若干规定是什么？一、土地使用权若干规定是什么？土地使用权若干规定主要是：第一条为了贯彻实施《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》(以下简称《条例》)。加强对划拨土地使用权的管理，特制定本办法。第二条划拨土地使用权，是指土地使用者通过除出让土地使用权以外的其他各种方式依法取得的国有土地使用权。第三条划拨土地使用权(以下简称“土地使用权”)的转让、出租、抵押活动，适用本办法。第四条县级
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单位合同工加班费也有吗？ 单位合同工加班费也有吗?被派遣的劳动者跟其他劳动者一样，他们有获得劳动报酬的权利，包括加班工资。《劳动合同法》第六十二条规定：“用工单位应当履行下列义务：(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;这种情况下，如果对于加班费的支付，劳动者、派遣公司和实际用工单位有具体约定，按照约定支付加班费。如果没有具体约定，应当由实际用工单位来支付加班工资。二、劳动法加班费规定第三十一条 用人单位
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交通事故要求对方赔偿误工费吗？ 交通事故要求对方赔偿误工费吗可以要求，依据伤害程度可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费、鉴定费等费用。如构成伤残，还可要求赔偿伤残赔偿金和精神抚慰金等费用。二、交通事故的处理时限是多久公安部令第104号《道路交通事故处理程序规定》和《道路交通事故处理工作规范》对道路交通事故处理的时限作出了明确规定。交通民警应严格依照规定时限处理道路交通事故，道路交通事故当事人也应依照规定时限维护自己的合法权利和履行相应的义务
