·
单位合理辞退的情况有几种
单位合理辞退的情况有几种一、单位合理辞退的情况有几种劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同：(1)用人单位与劳动者协商一致的;(2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(4)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(5)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(6)劳动者以
·
子女成年后父母离婚抚养权怎样判决 子女成年后父母离婚抚养权怎样判决？18周岁以上不存在抚养权的问题了，因此，子女成年不需要考虑这类抚养问题。抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分，在现实生活中由于各种原因的出现与发生，导致父母对子女的抚养权得不到很好的保障。拥有该权利的一方或双方，在子女成年之前，有权决定是否与子女共同生活，该权利在子女成年时即消灭。二、子女抚养权确定的法律依据《中华人民共和国民法典》（自2021年1月1日起实施）第一千零八
·
中华人民共和国著作权法中汇编是演绎作品吗 中华人民共和国著作权法中汇编是演绎作品吗?汇编作品不是演绎作品。根据我国《著作权法》的规定，演绎作品的著作权由演绎作品的作者享有，但演绎作品的作者在行使著作权时不能侵犯原作者的著作权。演绎作品的作者仅对演绎部分享有著作权，对被演绎的作品不享有著作权，并且无权阻止他人对同一原作品进行演绎。如果第三人使用演绎作品，必须征得原作者和演绎作品的双重同意。二、著作权保护期限1、作者为公民的，其保护期为作者有生之年加死亡后50年。合作作品的保护期为作者
·
要告重婚罪需要收集什么证据重婚罪的后婚有两种存在形态 要告重婚罪需要收集什么证据重婚罪的后婚有两种存在形态，一种是领取结婚证的法律婚姻，一种是以夫妻名义同居在一起的未领取结婚证的婚姻。因此，对于重婚需要什么证据，具体得分两种情况：1、领取结婚证的法律婚姻：此种情况比较简单，需要的证据有结婚登记或者伪造结婚证、与他人所生小孩出生证等直接证据。2、以夫妻名义同居未领取结婚证的：此种情况由于没有像上一种情况的直接证据，因此在收集证据的时候比较麻烦，具体可以收集的证据有：朋友的证人证言、婚外情一方
·
辞退员工一次性补偿金标准怎样计算的？ 辞退员工一次性补偿金标准怎样计算的一、辞退员工一次性补偿金标准怎样计算的《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿
