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房租转租的风险是什么,转租房屋有哪些风险 进行房屋转租的，具体可以分为责任转租与承诺转租，其中责任转租是没有经过出租人同意的转租，那么承担的法律风险就是比较大的。那么您知道房租转租的风险都是什么吗？我们一起在下文中进行具体了解。一、房租转租的风险是什么承租人租赁房屋6个月以上的，应与出租人签订书面的房屋租赁合同，未签订书面的租赁合同的，出租人在合理的期限内通知承租人后可以随时解除租赁关系。除此可以解除租赁关系以外，房屋转租未经出租人同意的，出租人也可以解除租赁租赁合同。我
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职工的医疗期怎么计算？ 职工要是身患重大疾病的，此时可以向单位请病假进行治疗，而按照我国法律的规定，此时单位也是要给予职工相应的医疗期的。不过这个职工的医疗期怎么计算呢？估计大部分的劳动者都不是很清楚，下面就让我们为你做详细解答。一、职工的医疗期怎么计算根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第4条规定，职工医疗期的计算如下：1、医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算;2、六个月的，按12个月内累计病休时间计算;3、九个月的，
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怎样订立录音遗嘱,要注意什么 订立遗嘱的方式是多种多样的，其中就包括了自书遗嘱、公证遗嘱、录音遗嘱等等。针对不同方式的遗嘱，当然具体的订立也是不同的。那么您知道该怎样来订立录音遗嘱吗？请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、怎样订立录音遗嘱订立录音遗嘱的步骤如下：1、必须由遗嘱人亲自制作，并亲自叙述遗嘱的全部内容。2、必须请两个以上的见证人在场作证。3、录音开始时，遗嘱人、见证人必须分别说明自己的姓名、性别、年龄、籍贯、职业、所在工作单位和家庭
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用人单位拖欠工资的责任是什么 关于工资支付，单位可以与员工协商确定一个具体的支付时间，实践中最多允许在约定时间前后支付工资，否则的话就有可能构成拖欠工资，此时单位就要承担法律责任。那单位拖欠工资的责任是什么呢？本文为你做详细介绍。一、单位拖欠工资的责任是什么1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、《劳动合同法》第八十五条规
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房屋出租有哪些纠纷,租房有什么纠纷 不管是房屋买卖还是房屋出租，在具体的过程中是有很大可能会产生纠纷的，当然不同情况下所产生的纠纷不同。那么房屋出租有哪些纠纷呢？相信大部分的人对此都不是很了解，下面就让我们来为您做详细介绍吧。在实践中，房屋租赁纠纷主要有以下几种情形：1、租金违约纠纷承租人不履行合同，长期拖欠租金，恶意拖欠，承租人违约导致纠纷等。这是房屋租赁中最为常见的纠纷。在房屋租赁时由于没有书面合同，只有口头协议，或租赁合同对租金、租期的约定不明确或由于市场行情
