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在我国司法鉴定与法律关系是怎样的？ 一、在我国司法鉴定与法律关系是怎样的?1、民事上的司法鉴定主要是判断是否有责任，责任大小问题，如伤残鉴定、护理鉴定、后续治疗鉴定等在法律上是确定是否赔偿和赔偿数额的问题。2、刑事上的鉴定一般是确定是解决是否承担刑事责任和承担何种刑事责任问题，一般分伤情鉴定和其他鉴定。3、如故意伤害案件中的伤情鉴定是判断是否承担刑事责任和承担何种刑事责任，轻伤会被处3年以内有期徒刑，重伤会被处3-10年有期徒刑。其他鉴定如故意伤害案件中的伤
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利用影响力受贿罪辩护与斡旋受贿罪的区别是什么 利用影响力受贿罪辩护与斡旋受贿罪的区别是什么不同之处在于主体不同：利用影响力受贿罪的犯罪主体是国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人，而斡旋受贿罪的犯罪主体是国家工作人员本人。利用影响力受贿罪：国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人，通过该国家工作人员职务上的行为，或者利用该国家工作人员职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受
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交通事故人伤按责任赔偿标准？ 交通事故人伤按责任赔偿标准有哪些《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生
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签劳动合同是正式员工了么? 一、签劳动合同是正式员工了么?若劳动合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最
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关于立案前调取的证据是否有效 一、关于立案前调取的证据是否有效 根据《刑事诉讼法》第五十二条规定：“审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据，不得强迫任何人证实自己有罪。必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民，有客观地充分地提供证据的条件，除特殊情况外，可以吸收他们协助调查。”只要是依照法定程序调取的证据，即使是在立案前调取的，也是有效的
