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劳动者付出劳动后，用人单位应当按照法定和约定的条件 劳动者付出劳动后，用人单位应当按照法定和约定的条件支付工资，但并不是所有的劳动报酬，都是工资。那么，哪些收入不属于工资范畴呢？现在很多用人单位都给予劳动者很多额外的钱物，例如车补、饭补等。那么，饭补是否计算在工资内？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、哪些收入不属于工资范畴劳动部[1995]309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的第53条规定，劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：单位支付给劳动者个人的社会保险
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私宅拆迁的情况有哪些？ 私宅拆迁的情况有哪些？一、私宅拆迁的情况有哪些？1)被征地的村或者村民小组建制撤销的，以及建制虽然不撤销，但不具备易地建房条件的，被拆迁人可以选择货币补偿，也可以选择与货币补偿金额问等价值的产权房屋调换。它的具体计算是(被拆拆除房屋建安重置单价结合成新+同区域新建多层商品住房每平方米建筑面积的土地使用权基价+价格补贴)×被拆除房屋的建筑面积2)被征地的村或者村民小组建制不撤销的，具备易地建房条件的，被拆迁人可以在乡(镇)土地利
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不可抗力的法律规定是什么? 不可抗力的法律规定是什么不可抗力对于我们人类来说，是不能预见，不能避免并且也不能克服的客观情况。因为不可抗力一旦出现，那么对于我们人类来说可以造成非常大的伤害。所以说我国的法律也有相关的规定来规范构成不可抗力条件。那么不可抗力的法律规定是什么?不可抗力的法律规定：《民法典》第五百九十条，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能
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未成年子女的监护权谁来行使 子女一般是指的未成年子女，这时他们不属于完全民事行为能力人，因此需要为其设立监护人，来监督其行为，同时对其合法利益做出保护。那么具体来说，未成年子女的监护权谁来行使呢？详细内容，我们一起在下文中进行了解。一、未成年子女的监护权谁来行使《民法总则》第二十七条 父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意担任
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关于加班，有的情况下是由单位安排加班的，而有时候也是因为员工 关于加班，有的情况下是由单位安排加班的，而有时候也是因为员工自己工作忙不完，而自愿自主的留下来加班，我们称之为自愿加班。那么员工自愿加班的情况下，能有加班费吗？我们一起在下文中进行具体了解。一、员工自愿加班能有加班费吗员工自愿加班无须支付加班费(一)无论是劳动法还是其他有关的法律法规，在提及延长工时的时候，均使用了“用人单位安排”的表述。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后
