·
被单位无故辞退了怎么办 一、被单位无故辞退了怎么办1、被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年。2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险
·
劳动仲裁法实施细则
劳动仲裁法实施细则
劳动仲裁法
劳动仲裁法实施细则一、劳动仲裁法实施细则劳动仲裁法第一章总则第一条：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条；中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳
·
劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动争议
劳动争议调解仲裁 劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动争议一、劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动争议 《劳动争议调解仲裁法》适用于六类劳动争议：(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规
·
劳动争议调解仲裁法司法解释是怎样的 劳动争议调解仲裁法司法解释是怎样的劳动争议调解仲裁法第一章总则第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动
·
财产继承顺序是怎么规定的？ 在遗产继承中，财产继承顺序应该是您最关切的话题了。现实中有很多因为财产分配意见不同而产生纠纷的案例。财产按照什么顺序分配，这里涉及到第一顺序和第二顺序，具体内容有哪些？相关法律是怎么规定的？下文我们整理了有关遗产继承方面的知识。一、国家关于财产继承顺序是怎么规定的？遗产继承顺序，是指被继承人死亡后，继承人继承遗产的先后秩序。《继承法》第10条规定，“遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖
