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员工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)，在 员工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)，在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。但劳动者应注意并不是所有连续工作1年以上的劳动者都能休年假。那么，哪些员工不能享受当年的年休假呢？详细内容我们一起在下文中进行了解吧。一、哪些员工不能享受当年的年休假(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计
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未续签合同要给双倍工资吗 未续签合同要给双倍工资吗一、未续签合同要给双倍工资吗应当依法与劳动者签订劳动合同，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。《劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同……”用人单位与劳动者签订的即将终止时，用人单位应及时按规定办理相关手续，如双方均
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劳动者在试用期内的，单位也是应该按照国家的规定 劳动者在试用期内的，单位也是应该按照国家的规定支付其相应的工资，也就是我们说的试用期工资。但在此期间，劳动者的福利待遇肯定是无法跟转正之后相比的，那么这个时候的试用期工资标准是怎样的呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、试用期工资标准是怎样的试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用
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哪些财产可以被认定为彩礼 男女之间会赠礼物是很正常的，有的情况下可能赠与的礼物价值比较大，如结婚彩礼。但并不是说只要是男女赠送给女方的礼物就一定能认定为彩礼。那到底哪些财产可以被认定为彩礼呢？我们一起在下文中进行了解。一、哪些财产可以被认定为彩礼1、给付和受领彩礼的主体不限于双方当事人;2、给付彩礼方在主观上是非自愿的;3、彩礼主要归女方娘家。彩礼在现实生活中，往往是付给女方的娘家了，真正用于其结婚置办各种物品的反倒很少;4、彩礼在数额上往往很大
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农村房屋拆迁补偿有什么方式 农村房屋拆迁补偿有什么方式一、农村房屋拆迁补偿有什么方式拆迁补偿的方式有两种，可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换。货币补偿作为主要方式。其原因：一是货币补偿操作简单，且一次性了断，不会产生延长过渡期限、被拆迁人或使用人不能及时回迁等后续问题;二是货币补偿更方便被拆迁人选择住房，不受地点等方面的限制;三是避免因安置用房质量不好而使拆迁双方产生矛盾;四是更好地体现新《条例》的立法思想，即有条件实行货币补偿的，尽可能实行货币补
