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加班费差额按最底工资算吗？ 加班费差额按最底工资算吗?加班工资的基数应当顺序按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准、集体合同约定的加班工资基数及本人正常劳动应得工资的来确定。实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位
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辞退退休员工怎么说才合理
辞退退休员工怎么说才合理? 辞退退休员工怎么说才合理一、辞退退休员工怎么说才合理?辞退退休员工不需要解释，用人单位辞退已经退休的劳动者是不需要任何理由的，劳动者到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
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担保合同有没有诉讼时效？ 担保合同有没有诉讼时效?担保物权的诉讼时效是主债权诉讼时效结束后的二年，根据最高院关于担保法的司法解释第十二条的规定，担保物权所担保的债权的诉讼时效结束以后，担保权人在诉讼时效结束后的二年内行使担保物权的，人民法院应当予以支持。需要注意的是，担保期限与担保物权的诉讼时效不是同一个概念。担保期限是指的是担保物权对主债权具备担保效力的期限，根据司法解释的规定，当事人约定的担保期限，对担保物权的存续不具有法律效力。也就是说担保物权是没有所谓的担保
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老婆犯重婚罪怎么解除原有的婚姻? 一、老婆犯重婚罪怎么解除原有的婚姻?可以通过起诉跟老婆解除原有的婚姻关系，具体的起诉方法是提起刑事附带民事诉讼，或者在刑事法院判决了老婆的重婚罪之后单独提起民事诉讼，要求解除婚姻关系。服刑人员配偶之离婚请求通常能得到法院的支持。法院在判定夫妻感情是否确已破裂时，需要综合考虑婚姻基础、婚后感情、婚姻现状及有无和好可能等多方面因素。除了婚姻法第32条明确规定的四种情形外，一方被判处长期徒刑也是法官判决准予离婚的一种重要的法律依据(高法解
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公司没有签合同辞退员工补偿标准怎么计算 公司没有签合同辞退员工补偿标准怎么计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满
