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劳动部门工伤认定期限一般是多久 关于工伤认定期限，其实主要包括了两种，即在申请认定的时候有一个期限，而之后受理了认定之后，相关部门作出认定结果也是有一个期限限制的。那具体来说劳动部门工伤认定期限是多久呢?详细内容请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、劳动部门工伤认定期限一般是多久1、职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特
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离婚男方不让探视孩子应该怎么办？ 夫妻在离婚的时候如果协商约定孩子由男方直接抚养的话，那意味着女方需要支付相应的抚养费，同时女方也是享有探视权的。不过在解除了婚姻关系之后，可能会出现离婚男方不让探视孩子的情况，那此时又该怎么办呢?请一起在下文中进行了解吧。一、离婚男方不让探视孩子应该怎么办对拒不执行有关扶养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。关于对拒不执行有关探望子女等判决和裁定的，由人民法院依法
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解除同居抚养费该怎么给 男女在尚未办理结婚登记手续的情况下同居在一起的情况其实也是比较多的，而此时由于没有采取避孕措施导致女方怀孕生下孩子的情况也有。但日后如果双方解除了同居关系的话，也要对孩子的抚养问题作出处理才行。那一般解除同居同居抚养费该怎么给呢?请一起在下文中进行了解吧。一、解除同居抚养费该怎么给抚养费的给付方式一般有两种，按月给付和一次性给付。双方也可以协商选择其他支付方式。抚养费的金额根据以下规则确定：(一)有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收
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男方婚后不抚养孩子怎么办 男方婚后不抚养孩子怎么办由于很多时候夫妻离婚孩子都是归女方抚养的，因而男方就需要支付相应的抚养费。不过很多时候夫妻解除了婚姻关系的，男方可能就会反悔不支付抚养费，换言之也就是不抚养孩子。那要是遇到男方婚后不抚养孩子怎么办?详细内容请一起在下文中进行了解吧。一、男方婚后不抚养孩子怎么办这是属于家庭内部矛盾，需要夫妻双方自行解决或者协调。如果离婚，男方不出抚养费，那是可以到法院起诉的。1、如果一方未尽到家庭义务的，可以起诉离婚。2、可以要求
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如何区分值班和加班 节假日值班是否支付加班费 如何区分值班和加班节假日值班是否支付加班费值班和加班都是在非工作时间从事工作，例如：既有夜间加班也有夜间值班，既有假日值班，也有假日加班。两者所占用的时间都是非正常工作时间。那么，该如何区分值班和加班呢?劳动者经常遇到单位安排值班的情形，节假日值班是否支付加班费?看完下面的内容您就知道了。一、如何区分值班和加班1、工作的具体内容不同：值班一般是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职
