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用人单位对于劳务工能辞退吗？ 用人单位对于劳务工能辞退吗？一、用人单位对于劳务工能辞退吗？只要符合法定的条件就可以辞退。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。二、辞退职工条件根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工
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职工加班工资什么时候发放 职工加班工资什么时候发放?加班工资的发放时间通常都是月底或月初，加班工资是和当月工资一起发放的。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。1、加班费属于劳动法中的工资范畴。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、按《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动
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行贿罪证据认定从哪些方面入手？ 一、行贿罪证据认定从哪些方面入手?基于行贿行为与受贿罪的对合关系，行贿人与受贿人的供述应该相互印证。因此，受贿犯罪嫌疑人的供述是证明行贿人犯罪的最重要的证据。1、需要证明的包括以下几方面：(1)受贿人的自然情况及国家工作人员身份、职务、职权情况，受贿人与行贿人的关系;(2)收受财物或回扣、手续费的时间、地点、人物、经过、结果;(3)受贿的金钱数额、物品名称、特征、价值及存放、使用、消费等对受贿金钱或物品的处理情况;(4)为行贿人谋取不正当
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诉前财产保全审批时间是多久 诉前财产保全审批时间是多久?诉前财产保全审批时间是受理以后的48个小时之内。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条：利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人
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员工的加班工资能用来考核吗？ 加班工资能用来考核吗?考核奖和加班费是两个不同的概念，一个主要是基于考核制度，干的好拿的多，干的差拿的少，加班费是劳动者正常工作之外加班用人单位需要支付的费用，两者不能混为一谈。考核奖就是单位对职工的业绩、成绩、作业等进行评定和考察。根据考核等级的顺序进行奖励。各个单位不同，考核的项目不同、奖励也不相同，是单位自己规定的考核制度，加班费，是职工延长工作时间获得的报酬，是国家规定的政策。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
