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工伤认定的实体条件都有哪些 工伤认定的实体条件都有哪些工伤认定有工作时间要素、工作场所要素、工作原因要素、主观过错要素等。(1)工作时间要素：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。1)构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;2)在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。(2)工作场所要素：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。1)构成工伤限于发生在工作场所内
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员工旷工怎么扣工资
员工旷工怎么扣工资1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的!2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。3、聪明的单位会用其他方式，如规章制度规定做行政处罚，而不是直接克扣工资，直接扣工资是违法的!4、先跟单位协商解决，协商不成的，可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。二、相关知识：员工旷工按用人单位依法制定
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公司法关于股东会表决规定有哪些？ 公司一般都是由股东会的股东一起出钱设立的，所以有关公司的大小事都必须通过股东会共同商议一致后才能作出决定。股东会在公司中的重要性就不言而喻了，为此公司法对股东会也做出了具体规定。那么，公司法关于股东会表决规定有哪些呢?一、公司法关于股东会表决规定第三十八条 股东会行使下列职权：(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;(三)审议批准董事会的报告;(四)审议批准监事会或
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商品房销售面积要怎么确定 我们知道商品房买卖时会在合同中约定房屋的具体销售面积，可是真正到收房的时候房屋的面积却不见得跟约定的一样多，作为购房者虽然不一定就会遇到这样的情况，但还是小心为妙，毕竟事关自己的切身利益。那现实中商品房销售面积要怎么确定呢?请一起通过下文进行了解。一、商品房销售面积要怎么确定1、售房单位在销售商品房前，应确定商品房的销售面积计算方式，对公用建筑面积予以分摊，商品房建筑面积有套内建筑面积和分摊的功用建筑面积组成。商品房预售可以按照套内建筑
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公司法章程的规定有什么？ 公司法章程的规定有什么？若让成功设立一个公司并让其正常运营，除了需要大量资金、公司实体建筑以及公司注册执照以外，更重要的是公司内部需要有一份公司章程。而章程也是公司法中明确规定一个合法公司必须具备的文件。那么，公司法章程的规定有什么呢?一、公司法章程的规定内容公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。公司章程是股东共同一致的意
