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无行为能力人监护人的依据是什么? 一、无行为能力人监护人的依据是什么?我国规定的无行为能力人的监护人有以下三种情况：(1)被监护人的近亲属，包括父母、成年子女、配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。(2)关系密切的其他亲属和朋友。这些人虽然与近亲属不同，没有必须担任监护人的法律上的义务，但是，有些是自愿承担监护责任的，经所在单位或者居委会、村委会同意，可以担任监护人。(3)如果没有上述监护人，则由社会和国家负责，由所在单位或者居委会、村委会或者民政部门担任监护
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近些年来 近些年来，为了维护社会的治安与稳定，对于违法行为的惩处力度与范围不断加大。对于醉驾更是施以严惩。在交警检查醉驾的时候，还会相对应的检查出无证驾车的情况。那么什么情况下醉驾无证驾车负全责呢?本文中就给出了解释与分析说明。什么情况下醉驾无证驾车负全责?1、根据交通法规定，事故责任划分根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度确定。2、除规定肇事逃逸负全责外，无证、无牌、酒驾、醉驾行为本身并不必然导致事故，不是
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在我国委托人作为学生什么的法定监护人? 在我国委托人作为学生什么的法定监护人?《未成年人保护法》第十六条规定：父母因外出务工或者其他原因不能履行对未成年人监护职责的，应当委托有监护能力的其他成年人代为监护。依我国最高人民法院《民通意见》的解释，委托监护不论是全权委托或限权委托，委托人仍要对被监护人的侵权行为承担民事责任，但另有约定的除外;被委托人只有在确有过错时，才负担连带赔偿责任。即法定或指定监护人对被监护人应承担的民事责任，不因委托发生移转，委托监护人只承担过错连带赔偿责任
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签了三方协议没签劳动合同是否可以? 一、签了三方协议没签劳动合同是否可以?不可以，三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注：在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单
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由于亲友间的交际应酬 由于亲友间的交际应酬，许多驾驶员回无视法律的规定，醉酒驾驶。但是醉驾始终难逃法律的制裁。当被检测出醉驾之后，许多人不知道应该如何处理，对于惩处的标准也没有了解。关于根据法律规定醉驾怎么办该问题在下文中给出了解答。根据法律规定醉驾怎么办?《道路交通安全法》规定1、酒后驾驶机动车，记6分，罚500元，暂扣驾驶证1--3个月;2、酒后驾驶营运机动车，记12分，罚500元，暂扣驾驶证3个月;3、醉酒驾驶机动车，记12分，罚200
