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辞退员工需要开具离职证明吗？ 辞退员工需要开具离职证明吗？在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、《工资支付暂行规定》的相关规定。第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用
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行政强制执行行为的主体是谁？ 行政强制执行行为的主体是谁?一种是由行政机关依照法律、法规的授权对行政相对方直接采取强制执行措施。这类机关节主要有：公安、税务、海关、工商行政管理、物价、审计、外汇管理等行政机关。另一种由行政机关向人民法院提出强制执行申请，由人民法院执行。《中华人民共和国行政诉讼法》中有关内容的规定第五十六条人民法院在审理行政案件中，认为行政机关的主管人员、直接责任人员违反政纪的，应当将有关材料移送该行政机关或者其上一级行政机关或者监察、人事机关;认为有犯
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在员工宿舍猝死算不算工伤？ 在员工宿舍猝死算不算工伤？一、在员工宿舍猝死算不算工伤?一般来说是不算工伤。因为员工只有在加班和上班时间受伤、死亡才有赔偿。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受的待遇并不尽相同。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。我国《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二
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重婚罪判了是不是就离婚了 重婚罪判了是不是就离婚了不算，如果自己要离婚的话，需要向人民法院提出申请，或者是到民政部门办理离婚，重婚罪虽然说是属于法定的离婚条件，但并不是说对方判刑之后就一定离婚了。1、如果构成重婚罪的，依法可判处二年以下有期徒刑或者拘役。2、构成重婚罪是法定的夫妻感情确已破裂的情形之一，法院应当判决准予离婚。《刑法》第二百五十八条 重婚罪有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。离婚是指夫妻双
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节日拒绝加班被扣工资合法吗？ 节日拒绝加班被扣工资合法吗？一、节日拒绝加班被扣工资合法吗？拒绝加班就扣工资是属于不合法。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工有权拒绝加班。同时有以下情况的不得安排员工加班：(一)妊娠期的女员工，不应延长其劳动时间。(二)女员工怀孕7个月以上，用人单位不能安排她们加班。
