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用人单位(一)发生事故后 用人单位(一)发生事故后，用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费;工伤认定后，符合规定的工伤医疗费可向社保机构申报核销或在定点医疗机构记账。(二)除抢救外，必须到就近的工伤保险约定医疗机构治疗。属抢救的，伤情稳定后应及时转到工伤约定医院机构进行治疗。(三)发生事故后，用人单位必须在30日内向社保机构申请工伤认定;如逾期，申请前有关费用由用人单位负担。二、劳动者从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之
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黑龙江省工伤鉴定标准新标准是？ 黑龙江省工伤鉴定标准新标准是？1、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。2、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。3、三级工伤鉴定
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新公司法公益金的提取比例是多少? 国有企业的福利待遇比较好，这让不少人都心动。现在有的国企，在当年利润中扣除法定公积金后，还会提取一部分钱作为公益金。从字面意思上看，公益金就是满足职工福利的，比如发放高温补贴、兴建职工宿舍等。那么，新公司法公益金的提取比例是多少?下面我们来看看我们是怎么说的。一、新公司法公益金的提取比例是多少公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金，并提取利润的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。公司法定公积金累计额为公司注册资本
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调整企业高温津贴发放标准 调整企业高温津贴发放标准高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业
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当事人醉驾复议有成功的吗? 当事人醉驾复议有成功的吗?行政复议公安机关可以拒绝，但前提是没有新的证据的情况下可以拒绝的，但要是有新的证据证明不是醉驾，公安机关就不能拒绝申请复议的要求。也就是说只要能提供新的证据，就必须接受醉驾者的复议申请，定为醉驾，是当初就采血化验了，醉驾者的血液酒精含量达到了醉驾的指标才能定为醉驾，既然有血液化验的标本为证据证明是醉驾了，再说什么都无益了，所以定为醉驾应该没问题的。就是批准复议，结果也不会改变的。二、对醉驾的判决结果不服怎
