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南通误工费前三个月的月平均收入怎么算？ 南通误工费前三个月的月平均收入怎么算？三个月相加，总数再除以三，就是月平均工资了。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举
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广东省赌博罪量刑标准是什么？ 我们您都知道我们过年的时候往往都喜欢很多人一起打麻将，有的时候会有玩钱的现象发生，对于这种现象有的时候可能会触碰到我们国家的赌博罪的。其实各地区的赌博罪量刑都有可能不同，广东省赌博罪的量刑一般都是处三年以下的有期徒刑。那么广东省赌博罪量刑标准是什么？广东省赌博罪立案标准与量刑量刑标准1.以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。2.开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并
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适用缓刑与罚金刑挂钩的内容都有什么？ 我们您都知道如果有人违反了我们国家的法律我们国家肯定是有相应的处罚方式的，我们国家的处罚是有很多的，其中就有缓刑和罚金。缓刑指的是宣告了有罪但是不先执行，罚金是指国家对违反法律违反规定的人做出的处罚相应金额的方式。那么适用缓刑与罚金刑挂钩的内容都有什么？对于适用缓刑与罚金刑挂钩的回答如下。根据我国刑法规定，罚金有以下四种适用方式：1.单科式。刑法规定的单科罚金主要适用于单位犯罪。例如，刑法第387条规定的单位受贿罪和第393条规定的
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产假后解除劳动合同的规定是怎么样的? 一、产假后解除劳动合同的规定是怎么样的?劳动合同期限届满劳动合同即终止。为了维护劳动者在一些特殊情况下的权益，国家规定凡符合下列条件之一的，即使劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合同：1、劳动合同期限届满，劳动者尚处在医疗期、孕期和哺乳期内的，劳动合同应延续至劳动者医疗期、孕期和哺乳期期满时终止。用人单位有义务继续向劳动者提供医疗待遇和生育待遇。2、劳动者因工伤完全丧失或大部分丧失劳动能力的。被鉴定为一级至四级伤残的，保
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即时辞退要不要支付代通知金 即时辞退要不要支付代通知金在用人单位依法解除劳动合同时，可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)代替这个提前通知期，主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。但是如果用人单位解除劳动合同的行为不合法，则其法律后果是解除劳动合同的决定被撤消，继续履行劳动合同。那么此时不存在是否支付代通知金的问题。但如果劳动者要求支付经济补偿金，此时的经济补偿金按照《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同
